11 июня в Торгово-промышленной палате Республики Татарстан прошел круглый стол по обмену опытом практики трудоустройства и развитию молодежных кадров на предприятиях Республики Татарстан. Участниками стали 25 работодателей, представителей образовательных организаций и партнеров движения студенческих отрядов Республики Татарстан.
Об опыте студенческих отрядов по привлечению кадров на предприятия Республики Татарстан рассказал директор ГБУ «Республиканский центр студенческих трудовых отрядов» Василий Ислаев.
«Студенческие отряды системно подходят к вопросу вовлечения молодежи на производственные предприятия страны. На сегодняшний день в Татарстане организована работа опорной площадки по развитию производственных отрядов, создана отдельная программа по развитию и распространению успешной практики в другие регионы. Предприятие КАМАЗ стало передовым в этом вопросе и первым из работодателей, который отреагировал на запросы рынка и стал создавать дополнительные привилегии для молодежи. Теперь мы начинаем масштабировать этот опыт. И сегодня совместно мы обсуждаем не только студенческую занятость, а в целом рынок труда молодежи и тему профессионалитета. Основная цель - создать новые возможности для молодежи в производственных отраслях экономики, повысить их престиж», - отметил спикер.
Основным преимуществом профильных отрядов является трудоустройство по профессии, смежной с основной специальностью, получаемой в учебном заведении. Таким образом, молодой человек может совмещать процесс трудоустройства с прохождением производственной практики на предприятии. Это дает возможность повысить процент трудоустройства выпускников по специальности – сразу после окончания учебного заведения будет рабочее место, где он уже работал в составе трудового отряда.
«Взаимодействие ТПП РТ и студенческих отрядов с позволяет ежегодно увеличивать пул работодателей для молодежи и обеспечивать кадровую потребность в ведущих отраслях экономики региона. С 2019 года мы привлекаем новых работодателей к взаимодействию со студотрядами и помогаем предприятиям, от малого бизнеса, до крупнейших промышленных гигантов, подбирать молодых, но уже компетентных и готовых «встать к станку» специалистов», - отметил Первый заместитель Председателя заместитель председателя правления - директор Департамента развития и поддержки предпринимательства Торгово-промышленной палаты РТ Артур Николаев.
По состоянию на 10 июня 2024 года временной занятостью обеспечен 7589 человек, 2457 из них – на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.
В рамках круглого стола обсудили механизмы содействия в трудоустройстве молодежи, опыте предприятий Татарстана по привлечению молодежных кадров на примере ПАО «КАМАЗ», ПАО «Татнефть», ООО «Хайер Индастри Рус» и организацию профессионального обучения участников студенческих отрядов, для дальнейшего трудоустройства.
«Очень здорово, что студенческие отряды возрождаются. В нашем колледже мы уже на протяжении трех лет обучаем ребят и выпускаем их в трудовой семестр. Мы очень ценим, что благодаря развитию производственного направления студенты могут работать по своей или смежной специальности. Любой труд уважителен и благороден, но возможность получать трудовой опыт по профилю и получать навыки и компетенции, которые пригодятся во взрослой жизни – бесценна», - отметил директор Казанского энергоколледжа Азат Хабибуллин.
С апреля по июнь в республике Татарстан проходит весенний этап профессионального обучения по рабочим специальностям согласно постановлению Правительства РФ. Только в рамках весеннего этапа на базе 45 учебных заведений по 60 специальностям обучается 2338 человек. Сотрудничество с Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ позволяет обучить еще 550 молодых людей. Также порядка 600 студентов обучились по специальностям «Вожатый» и «Проводник пассажирского вагона» от ГБУ «Республиканский центр студенческих трудовых отрядов».
Приоритетной целью Министерства по делам молодежи Республики Татарстан на 2024 год является содействие трудовому воспитанию молодежи с привлечением не менее 5 тыс. человек из числа молодежи для временной трудовой занятости на предприятия республики.
Справочно:
В 2023 году ГБУ «РЦ СТО» стал победителем Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи в номинации «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона» с практикой «Развитие системы трудоустройства молодежи региона на примере студенческих научно-производственных отрядов».
По материалам ГБУ «Республиканский центр студенческих трудовых отрядов»