В настоящее время прокуратурой Агаповского района проводится проверка на предмет исполнения требований Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
В связи с чем прокуратура разъясняет следующее: муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Также муниципальный служащий обязан уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
Следует заметить, что муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случаях в ряде случаев, в том числе – осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, близкого родства или свойства с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Кроме того, муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, обязан представлять сведения не только о своих доходах и расходах, но и также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Муниципальному служащему запрещается получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления. Также запрещено использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество.
Конфликт интересов - это ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Служащий обязан принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Соблюдение служащими указанного требования обеспечивается соответствующими комиссиями. Конфликт интересов всегда возникает на почве прямой или косвенной личной заинтересованности.
В случае возникновения конфликта и не принятия мер по его предотвращению или урегулированию со стороны муниципального служащего, это является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
И.о. прокурора района советник юстиции А.В. Босик