Получить помощь могут юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 субсидия предоставляется работодателям на компенсацию затрат при выплате заработной платы при трудоустройстве следующих категорий граждан:
- безработных и ищущих работу граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет включительно;
- безработных и ищущих работу граждан из числа лиц, признанных в установленном порядке инвалидами;
- безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя; сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
- работников, находящихся под риском увольнения, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
- граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающие на территориях Украины и прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
- ветеранов боевых действий, принимавших участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенных с военной службы (далее – ветераны);
- лиц, принимавших в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г. (далее – Участники);
- членов семей ветеранов и Участников, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), членов семей ветеранов и Участников, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий).
Работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями и относящимся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодатели, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, могут получить повышенную субсидию при трудоустройстве инвалидов.
Принятые на работу граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.
В целях получения господдержки работодателю нужно обратиться в центр занятости населения для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Прием заявлений на участие в программе реализован на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru).
Предоставление субсидий осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на фактическую численность трудоустроенных граждан. Выплата на одного трудоустроенного инвалида составляет 3 МРОТ. Первый платеж работодатель получает по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Выплата работодателям, являющимся индивидуальными предпринимателями, относящимся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного инвалида, на фактическую численность трудоустроенных инвалидов по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства. Выплата на одного трудоустроенного инвалида составляет 6 МРОТ. Предусмотрены 3 выплаты (по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина – 1 МРОТ, по истечении 3-го месяца – 2 МРОТ, по истечении 6-го месяца – 3 МРОТ).
В 2024 году организации оборонно-промышленного комплекса, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, ведение которого осуществляет Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, могут получить субсидию в случае трудоустройства граждан, переехавших из других субъектов Российской Федерации и из других муниципальных образований Воронежской области, в случае, если муниципальное образование, из которого переехал работник, и муниципальное образование, где расположен работодатель, не граничат и расстояние между их границами не менее 50 километров. для трудоустройства у работодателя. Данным организациям предусмотрен увеличенный размер субсидии: 4 выплаты в размере 3 МРОТ, каждая раз в три месяца.
Уважаемые работодатели!
По вопросу участия в мероприятии обращайтесь в территориальные центры занятости населения. Адреса и телефоны территориальных центров занятости населения размещены в сети Интернет на сайте государственного казенного учреждения Воронежской области «Воронежский областной центр занятости населения» (https://cznz.e-gov36.ru/post/a-2). Телефон горячей линии по вопросам государственной поддержки работодателей при трудоустройстве граждан: +7(473) 212-65-21