По данным Управления труда и занятости Карелии, уровень безработицы в Сортавальском и Лахденпохском муниципальных районах достиг рекордных 0,3%.
Руководитель Кадрового центра по Сортавальскому и Лахденпохскому районам Ольга Волосникова рассказала, что сейчас на учете состоят 53 гражданина, а работодатели заявляют около 500 вакансий. Уровень безработицы составил рекордные 0,3%. Такие показатели связаны с развитием туристической отрасли, и, конечно же, с созданием дополнительных рабочих мест в сфере гостеприимства и общественного питания.
«Сортавальский район меняется на глазах. Открываются новые гостиницы и гостевые дома, кафе и рестораны, соответственно требуются дополнительные кадры. Мы стараемся помогать развитию сферы гостеприимства. Так, например, дважды в год из числа граждан, ищущих работу, мы формируем группы профессионального обучения «поварское дело». За последние годы нам удалось дать эту профессию 133 гражданам. «Повар» самая востребованная профессия в нашем районе. Сегодня 14 работодателей заявляют 36 вакансий поваров и кондитеров,» — поясняет Ольга Волосникова.
Ольга Волосникова. Фото из личного архива
Отметим, что под руководством Ольги Волосниковой Сортавальский кадровый центр уже четыре года подряд входит в тройку лучших в республике по эффективности работы в области содействия занятости населения. Из основных его достижений можно упомянуть реализацию программ предпринимательской инициативы, профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации граждан, сокращение периода нахождения граждан на учете, трудоустройство особых категорий населения.
Сегодня в сортавальском центре занятости идет капитальный ремонт с полной перепланировкой внутренних помещений, закупкой нового оборудования и мебели. На реконструкцию строения 1907 года, где размещается кадровый центр, выделены порядка 11 миллионов рублей, что стало возможным благодаря федеральному проекту «Демография» и софинансированию из бюджета республики. Вернуться в обновленное здание сотрудники должны до конца текущего года.
В личной беседе мы спросили руководителя кадрового центра и о проблеме нехватки специалистов. Она признается, что нетрудоустроенных людей стало так мало, что даже ей было непросто найти работника в свой коллектив. Вспоминает поговорку про «сапожника без сапог». Но затем говорит и о перспективах, которые появляются после создания новых высокооплачиваемых рабочих мест.
– В сфере туризма зарплаты традиционно приятные. Ради некоторых вакансий люди начали приезжать к нам из Санкт-Петербурга и столицы республики. Если говорить о тех же поварах, то в туристический сезон многие из них обижаются, получая в месяц 50 тысяч рублей. И это, конечно, весьма привлекательное подспорье для иногородних специалистов, – отмечает собеседница.
В дополнение к своим словам Ольга Волосникова показывает перечень вакансий. Признается, что за свою жизнь редко видела такие цифры. В Сортавале она родилась, выросла и работала всю жизнь, сначала учителем русского языка и литературы в школе, затем в управлении образования местной администрации и только после возглавила кадровый центр. И, конечно, помнит ценовую политику год и десятилетия назад. В представленном перечне вакансий Сортавальского района значительная часть имеет зарплаты выше 50 тысяч рублей, и порядка десятка вакансий с зарплатой, превышающей 100 тысяч рублей.
– Востребованными в районе остаются и рабочие специальности. По уровню заработной платы они в чем-то даже опережают сферу гостеприимства. Один Вяртсильский метизный завод предлагает порядка 30 свободных рабочих мест. Дробильно-сортировочный завод и хлебокомбинат также испытывают потребность в кадрах. На эти крупные предприятия специалисты привлекаются в том числе и из других регионов нашей страны. Сократилась, но сохраняется потребность в педагогических и медицинских кадрах, востребованы экономисты, менеджеры, инженеры, – добавляет Ольга Волосникова.
Большую работу кадровый центр проводит и с начинающими предпринимателями. За период с 2017 года по настоящее время через Сортавальскую службу занятости «собственное дело» с единовременной финансовой помощью открыли 244 безработных гражданина. В качестве сферы предпринимательской деятельности жители района выбирают услуги репетитора, парикмахерских и салонов красоты, ремонт транспортных средств, сельское хозяйство, изготовление сувенирной продукции, строительство, бухгалтерские услуги, но большая часть — предоставление услуг в сфере гостеприимства.
В целом, как поясняет Ольга Волосникова, на снижение числа безработных, помимо притягательной природы Ладожского побережья, влияют и многие другие факторы, решения и вложения. Это целый комплекс мероприятий – от местных традиционных ярмарок и психологических тренингов до крупных федеральных программ. К примеру, программы социального найма, оснащения рабочих мест для граждан с инвалидностью и прочее. Эти и другие факторы способствовали снижению безработицы во всей Карелии. Сегодня ее средние показатели не превышают одного процента. Для сравнения, в 2020 году она превышала 9 %, каждый год понижаясь и обновляя минимальные значения.