Круглый стол состоялся в рамках Международной научной мультиконференции.
В Казанском федеральном университете в рамках Международной научной мультиконференции прошел круглый стол по программам подготовки кадров для промышленности с участием представителей вузов и промышленных предприятий. С докладами выступили ученые КФУ.
Масштабное мероприятие, которое объединяет три конференции – «Математические методы в технике и технологиях», «Киберфизические системы: проектирование и моделирование» и «Дифференциальные уравнения и их приложения», – организовано Академией наук Республики Татарстан, а одним из соорганизаторов мультиконференции является Казанский федеральный университет.
Участниками крупного научного форума, проходящего 3–7 июня на площадках пяти вузов – КФУ, КНИТУ-КХТИ, КНИТУ-КАИ, Университета Иннополис и КазГИК, – стали ученые и специалисты в области математического моделирования и искусственного интеллекта из ряда вузов России.
Модератором круглого стола, посвященного программам подготовки кадров для промышленности, выступил президент Академии наук Республики Татарстан Рифкат Минниханов, сомодераторами – заведующая кафедрой систем автоматизированного проектирования и управления Санкт-Петербургского государственного технологического института (технического университета) Тамара Чистякова иректор Государственной академии промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова Нина Аниськина.
Р. Минниханов представил доклад «Подготовка кадров для промышленности РТ». Открывая работу круглого стола, спикер отметил, что в новой Стратегии научно-технологического развития России Президентом В. Путиным обозначен ряд ключевых отраслей экономики и поставлена задача обеспечить их технологическую независимость.
«Татарстан обладает огромным потенциалом в производственной сфере: занимая лишь 0,4 процента от территории страны, республика находится на 6-м месте по объему валового регионального продукта и по отгрузке промышленной продукции. Более 50 процентов экономики Татарстана составляет промышленное производство, испытывающее сейчас недостаток высококвалифицированных рабочих», – сообщил он.
Президент АН РТ рассказал о существующей в Татарстане системе подготовки кадров и механизмах поддержки технологического предпринимательства.
«Уважаемые коллеги, круглый стол – это уникальная возможность ознакомиться с передовыми решениями, представить и обсудить свои идеи и разработки, получить незаменимый опыт лидеров отрасли, расширить круг единомышленников», – сказал в завершение он.
Доклад «Новая система высшего образования: цели, задачи, примеры образовательных программ по цифровым технологиям для энергоресурсосберегающего проектирования и управления промышленными объектами» представила Т. Чистякова, а Н. Аниськина рассказала о возможностях национальных проектов для решения задачи кадрового обеспечения промышленности.
Спикерами круглого стола стали трое представителей КФУ: директор Института искусственного интеллекта, робототехники и системной инженерии Дмитрий Чикрин, декан Высшей школы киберфизических систем и прикладной электроники Института физики Олег Шерстюков и доцент кафедры анализа данных и технологий программирования Института вычислительной математики и информационных технологий Адель Абдуллин.
На предприятиях оборонно-промышленного комплекса есть большая потребность в молодых кадрах, готовых к выполнению сложных инженерных задач, сказал, начиная выступление, Д.Чикрин. Его презентация называлась «Кадрово-ресурсные центры вузов и СКБ – кузница кадров современного ОПК России».
Директор ИИРСИ рассказал участникам круглого стола о разработанной в КФУ модели подготовки кадров для ОПК.
«Нами на протяжении 10 лет отрабатывалась концепция проектных студенческих конструкторских бюро – в ИТИС, Институте физики, ИВМиИТ, затем в недавно открытом Институте искусственного интеллекта, робототехники и системной инженерии», – пояснил он.
Созданная в КФУ система подготовки кадров давно и успешно работает, вуз сотрудничает в этом направлении с рядом крупных предприятий республики.
«С индустриальным партнером определяются перечень работ, количество молодых специалистов, которые ему нужны. Затем из наиболее успевающих студентов 2–3-го курса набираются желающие пройти стажировку. Те, кто успешно ее проходит, начинают полноценно работать. Причем обучаются они с этого времени по индивидуальным учебным планам. Являясь молодыми специалистами на предприятиях, они получают зарплату за свою работу и осваивают именно те навыки, которые нужны для промышленности», – поделился опытом подготовки кадров Дмитрий Чикрин.
О подготовке кадров и о разработках представителей Высшей школы киберфизических систем рассказал Олег Шерстюков.
«Имеющаяся у нас лабораторная база позволяет осуществлять подготовку высококвалифицированных специалистов. Мы считаем, что главное – это лабораторные работы, поэтому 50 процентов учебного времени занимает работа на новейшем оборудовании, – отметил он, рассказывая об особенностях образовательного процесса. – Кроме того, до 80–90 процентов наших студентов участвуют в конференциях. У нас читаются дополнительные курсы по современным направлениям научно-технического развития. Наши студенты проходят стажировку в научно-производственных группах, практику на предприятиях реального сектора экономики».
Адель Абдуллин рассказал о системе подготовки специалистов в Институте вычислительной математики и информационных технологий и о том, с какими компаниями в сфере IT-технологий сотрудничает институт, для каких индустриальных партнеров готовит кадры. Он акцентировал внимание на том, что выпускники ИВМиИТ обладают глубокими знаниями в области математики.
Автор: Лариса Бусиль, Департамент по информационной политике КФУ, фото: Инна Басырова