На ПМЭФ-2024 обсудили проблему кадров и какие меры принимают бизнес и государство. На сессии «Квалификация будущего: рынок труда и перспективные задачи по подготовке кадров в условиях технологических изменений» обсудили вопросы перспективных форм участия объединений работодателей и профессиональных сообществ, форматы взаимодействия государства и бизнеса в подготовке кадров, роль корпоративных университетов в технологических отраслях.
Недостаток квалифицированных кадров вышел на первое место среди ключевых ограничений развития компаний, и это ситуация всеобщая в стране. Согласно опросу, результаты которого озвучили на сессии ПМЭФ-2024, более 60% компаний упомянули это как один из главных барьеров.
Второй важный вызов для систем подготовки кадров — ускорение изменений требований к квалификации работников, что связано с динамикой технологического развития, новым этапом цифровой трансформации экономики, повышением производительности труда.
Именно обучение, повышение квалификации, переподготовка кадров вышли на первый план среди значимых мер повышения производительности труда — более 90% опрошенных компаний выделили это.
В этих условиях повышаются требования к развитию механизмов непрерывного образования и обучения на производстве, корпоративных университетов, расширения масштабов участия работодателей в реализации образовательных программ
Как отметили участники сессии, налоговые и бюджетные стимулы, меры государственной поддержки тоже должны ориентироваться на эту ситуацию. В частности, речь идет о расширении программ поддержки дополнительного профессионального образования, использования повышающего коэффициента по типу НИОКР, по отнесению на себестоимость расходов на обучение сотрудников и ряд других мер.
На сессии выступали:
- Эдуард Галажинский, ректор Томского государственного университета
- Антон Котяков, министр труда и социальной защиты Российской Федерации
- Ярослав Кузьминов, научный руководитель Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
- Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито Работа
- Дмитрий Ливанов, ректор Московскогой физико-технического института (национальный исследовательский университет)
- Сиродж Лоиков, зам. генерального директора, член совета директоров ПАО «ФосАгро»
- Илья Перфильев, зам. генерального директора по персоналу и организационному развитию ПАО «Аэрофлот»
- Михаил Попов, зам. председателя комитета по научно-образовательной и инновационной политике Российского союза промышленников и предпринимателей
- Артем Шадрин, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций
- Дмитрий Шаханов, зам. генерального директора ОАО «Российские железные дороги»
- Александр Шевелев, генеральный директор ПАО «Северсталь»