28 мая 2024 года в Омском филиале Финансового университета был проведен Круглый стол на тему «Национальные особенности ведения бизнеса» в рамках проекта День национальных культур «Вокруг света», организованный | Общество

28 мая 2024 года в Омском филиале Финансового университета был проведен Круглый стол на тему «Национальные особенности ведения бизнеса» в рамках проекта День национальных культур «Вокруг света», организованный кафедрой «Экономика и менеджмент» (заведующий кафедрой Милюшенко О. А., к.э.н., доцент).

В мероприятии приняли участие студенты 2 и 3 курсов очной формы, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01 Экономика, образовательная программа «Бизнес-анализ, налоги и аудит», и 38.03.04 Государственное и муниципальное управление.

В рамках Круглого стола присутствующим необходимо было обсудить основные вопросы по ведению международного бизнеса – занятия, которое может привести к осложнениям, особенно когда речь идет о совместных предприятиях или длительных деловых переговорах. Стоит также отметить, что на организационном уровне часто приходится сталкиваться с проблемами национальной психологии и поведения, решение которых сопряжено со сложностями, выходящими за рамки простого соглашения между бухгалтерами, инженерами и другими специалистами.

Студентами Аква Софьей (группа 3ГМУ1) и Лукашем Александром (группа 2Ф1), был представлен доклад на тему Круглого стола на основе изложенной информации в книге «Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию» Ричарда Льюиса, президента Международного института языковедения и межкультурного обучения В докладе были освещены основные виды и особенности культурных деловых отношений, правила ведения переговоров в различных странах, способы преодоления межкультурных барьеров и средства достижения эмпатии для построения позитивных деловых отношений.

В процессе обсуждения дискуссионных вопросов студенты пришли к выводу о том, что полярные коммуникативные стили могут успешно приспосабливаться друг к другу, если четко поставлены их общие цели. Это и есть тактика поведения на международных переговорах. Решающим фактором при этом является умение понять суть человеческой природы и увидеть те культурные навыки, которыми обусловлено поведение, то есть необходимо распознать и принять их и приспособиться к ним.