Внедрение роботизации рабочих мест требует начальных инвестиций в оборудование и программное обеспечение, а также в обучение персонала. Однако долгосрочные выгоды и повышение эффективности делают этот процесс выгодным и перспективным для бизнеса. По словам еще одного эксперта нашей конференции «Диалог лидеров», генерального директора компании «Роботизация Рабочих Мест» (РРМ), учредителя компании «Капитал кадры» Александра Селиванова, роботизация рутинных процессов успешно используется в России бизнес-структурами любого масштаба, а также государственными и муниципальными организациями.
В настоящее время РРМ – это создание цифровых помощников, которые берут на себя на первом этапе выполнение рутинных операций, а в дальнейшем, с подключением систем искусственного интеллекта, могут быть трансформированы в роботизированные рабочие места. Такие сервисы основаны на универсальных отечественных технологиях, которые повышают эффективность и производительность труда, качество бизнес-процессов. Автоматизация рутинных и монотонных процессов позволяет работникам сосредоточиться на более креативных и стратегически важных задачах, повышая их удовлетворенность и продуктивность. Кроме того, современные роботы и автоматизированные системы легко настраиваются и перепрограммируются под различные задачи, что позволяет быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка.
Компании, использующие роботизацию, могут быстрее реагировать на изменения в рынке, улучшать качество продукции и услуг, что позволяет им быть более конкурентоспособными.
Передовые примеры успешного внедрениях роботизации на российских предприятиях озвучим 5 июня 2024 года на конференции «Диалог лидеров» на тему «Личная цифровизация. Риски и успех лидеров новой эпохи», организуемой Ленинградской областной торгово-промышленной палатой в рамках ПМЭФ-2024.