Главная→Пресс-центр→Новости членов ассоциации→
На ЦИПР-2024 прошла одна из ведущих сессий конференции на тему кадрового потенциала «Как трансформация экономики данных повлияет на кадровый ландшафт: новые навыки, образовательные тренды и готовность университетов». В центре внимания была проблема растущей популярности ИТ-специальностей и растущего спроса на ИТ-образование на фоне значительного дефицита ИТ-специалистов в России. Эксперты из ведущих отечественных ИТ-компаний, а также представители бизнес-экспертного и научного сообществ обсудили причины этой проблемы. Было подчеркнуто, что новым трендом в кадровом вопросе стало наступление эпохи экономики данных. В ходе встречи детально обсуждалось текущее состояние кадрового рынка в России, влияние искусственного интеллекта на образование и другие аспекты изменения кадрового ландшафта, что и стало главной темой сессии.
Модератором сессии выступила Юлия Горячкина, директор направления «Кадры для цифровой экономики», АНО «Цифровая экономика». Спикерами стали Наталья Пичугина, директор по персоналу АО «Гринатом», Олег Трофимов, ректор Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского, Андрей Пролетарский, проректор МГТУ им. Баумана, Борис Нуралиев, директор компании «1С», Георгий Щелканов, директор по работе с вузами VK, Владимир Татаринцев, директор департамента по развитию стратегических проектов ПАО «Ростелеком», Александр Крайнов, директор по развитию технологий искусственного интеллекта «Яндекса», Михаил Добровольский, заместитель генерального директора СКБ Контур, Олеся Сафонова, директор департамента по взаимодействию с органами государственной власти, АО «Ситроникс», Александр Федяков, директор «Школы 21», Анна Кулашова, управляющий директор Лаборатории Касперского в России и странах СНГ, Сергей Израйлит, вице-президент по развитию и планированию фонда «Сколково», Мария Образцова, директор Института дополнительного образования АНО ВО «Университет Иннополис».
В своем выступлении Наталья Пичугина, директор по персоналу АО «Гринатом», рассказала, что для успешной карьеры в ИТ в 2024 году критически важны непрерывное обучение, знание трендовых технологий и соответствие высоким стандартам, установленным ведущими компаниями и экспертами отрасли:
«В условиях стремительного развития технологий и постоянных изменений в области ИТ одной из важнейших компетенций является способность к непрерывному обучению и переобучению. Владение такими навыками, как работа с Linux, сетевыми технологиями и системным администрированием, а также умение работать с импортозамещенным стеком и стандартами информационной безопасности является залогом успеха и востребованности для ИТ-специалистов на рынке труда. Гринатом придает большое значение подготовке высококвалифицированных специалистов в области информационных технологий. Наш проект Отраслевая ИТ-школа Росатома помогает сотрудникам приобретать актуальные знания и компетенции, соответствующие текущим бизнес-задачам и технологическим вызовам».
Опыт Гринатома служит вдохновляющим примером: переобучение и межфункциональные перемещения позволяют сотрудникам не только оставаться на плаву, но и преуспевать в новых условиях.
В заключение дискуссии модератор Юлия Горячкина отметила: «Мы вступаем в новую эпоху экономики данных, где ключевым фактором успеха в вопросе реализации технологического лидерства нашей страны становится плотное взаимодействие между бизнесом, университетами и государством. Нам необходимо искать новые революционные подходы к организации системы высшего образования и подготовке кадров, чтобы успешно адаптироваться к быстро меняющемуся миру и быть конкурентоспособными на мировом рынке. Достигнув определенного лидерства в вопросе подготовки ИТ-специалистов за время существования нацпрограммы «Цифровая экономика», мы вместе отмечаем эту победу, так как произошел сдвиг парадигмы в сторону ИТ не только в образовании, но и в мышлении, однако лидерство не должно идти в ногу с компромиссом, поэтому сейчаснастало время для инноваций и прорывных инициатив».