Возможно, в скором времени у Альфа-банка появится свой негосударственный пенсионный фонд (НПФ), причем кредитная организация изучает возможность создания фонда с нуля, а не покупки готового бизнеса. Об этом сообщают «Ведомости», ссылаясь на источник, близкий к банку, и на собеседника в крупном НПФ. По словам последнего, юрлицо может быть создано уже в этом году.
Впрочем, в самом банке это не подтвердили, сказав, что окончательного решения пока нет. Как утверждают источники, вопрос создания НПФ в Альфа-банке курирует зампред правления Иван Пятков.
Многие банки сейчас стремятся аккумулировать в своих портфелях «длинные» деньги, для этого они создают программы долгосрочных сбережений (ПДС). Одним из мотивов Альфа-банка иметь собственный фонд может стать желание сохранить своих клиентов, которые хотели бы размещать средства вдолгую.
По словам генерального директора «Эксперт бизнес-решения» Павла Митрофанова, запуск ПДС даст рынку импульс для роста, поскольку в последние годы пенсионному сектору остро не хватало источников новых денег.
Стать своего рода заменой пенсионного фонда пытаются страховые компании, развивая долевое страхование жизни, но все же НПФ — это базовая инфраструктура, которая оперативнее может поучаствовать в ПДС, замечает гендиректор аналитического агентства «Бизнесдром» Павел Самиев.
Сдержать стремление банкиров занять нишу на пенсионном рынке могут только большие затраты на создание или покупку НПФ, замечает директор департамента страхования и экономики социальной сферы Финансового университета Александр Цыганов. По его словам, деятельность НПФ требует значительных операционных расходов.
Издание вспоминает, что у Альфа-банка уже есть опыт работы на пенсионном рынке. В 2000 г. он получил лицензию НПФ, но фонд был небольшим — его фактический капитал (имущество для обеспечения уставной деятельности) на октябрь 2009 г. был равен 33,3 млн руб. при необходимом регуляторном минимуме в 50 млн руб., а число участников составляло чуть более 5000 человек. В 2010 г. банк свернул этот бизнес, посчитав его непрофильным и немаржинальным.
Напомним, государственная пенсионная программа была реформирована в начале 2023 г., когда было объявлено о слиянии Пенсионного фонда с Фондом социального страхования. Новая структура получила название Социальный фонд России (СФР). Накануне стало известно, что по итогам 2023 г. в СФР образовался дефицит бюджета в размере 593,4 млрд руб.
Впрочем, в Минтруде объяснили, что дефицит возник вследствие технических операций — перечислений федеральных трансфертов, которые не были отражены в этих отчетах. Фактически, государство «перекладывает деньги из одного кармана в другой», по-прежнему контролируя их, заметил профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.
В Минтруде также отметили, что по итогам 2023 г. поступление страховых взносов в фонд выросло. Работодатели перечислили на обязательное пенсионное страхование в СФР 7,74 трлн руб., что на 6,5% выше заложенной в бюджет планки и на 25% выше результатов 2022 г.
Такой результат связан со значительным увеличением зарплат в 2023 г., следует из материалов об исполнении бюджета. Согласно прогнозу Минэкономразвития, фонд заработной платы в 2023 г. ожидался на уровне 35,83 трлн руб., однако по итогам года он увеличился до 38,16 трлн. Среднемесячная номинальная зарплата в России в 2023 г. выросла на 14,1%, рассказывал ранее DK.RU.