В 2024 году Премия пройдет во второй раз. Прием заявок на профессиональный конкурс среди работодателей, создающих вовлекающий контент для сотрудников и кандидатов осуществляется до 25 июня 2024 года.
Бизнес заинтересован в талантливых специалистах, которым нужна не только высокая зарплата. Работодатель стремится сформировать команду из амбициозных специалистов, любящих задачи со звездочкой, заряженные на созидание и развитие. Чтобы привлечь, адаптировать, мотивировать и удерживать эту категорию персонала HR приходится осваивать и активно применять PR- и маркетинговые инструменты. Только так можно отстроиться от конкурентов и подсветить сотрудникам и кандидатам преимущества и возможности работодателя, рассказать о ценностях и уникальной корпоративной культуре. Для создания такого контента нужны масштабные знания и набор компетенций. И учитывая, что бренд работодателя у многих компаний известнее, чем бренд продуктовый, HR успешно справляются со своими задачами.
Премия BRAVO!создана, чтобы отмечать вклад HR, продюсирующих креативный контент, и поощрять лучших. Награды вручаются не только за реализованную задачу, но и за оригинальный и творческий подход: жюри оценивает, насколько качественно реализован проект с точки зрения современных медиатехнологий. Церемония награждения лауреатов пройдёт 16 сентября.
В рамках премии состоится HR CREATIVE FEST! Это первый профессиональный фестиваль HR-контента с демонстрацией лучших кейсов, галереей креативных решений, выступлением звездных гостей и признанных контентмейкеров с яркими видеороликами, эмоциональным сторителлингом, неожиданными креативными ходами. Здесь можно будет увидеть лучшие контент-проекты делового сезона и пообщаться с их авторами.
У Премии три ключевые миссии:
- Содействовать увеличению креативного, содержательного и технологичного HR-контента в российских компаниях и организациях.
- Выявлять и поощрять лучшие проекты по созданию контента, нацеленного на внутренние и внешние аудитории HR-коммуникаций.
- Создать отраслевую площадку для обмена идеями, демонстрации новых подходов и методов создания вдохновляющего HR-контента.
НОМИНАЦИИ
- Место силы.В данной номинации награждаются контент-проекты, развивающие бренд работодателя, активно привлекающие соискателей, укрепляющие имидж и репутацию предприятия в глазах потенциальных кандидатов и рынка труда в целом.
- Ключ на старт.Награждаются контент-проекты, повышающие скорость и эффективность онбординга и адаптации, вовлекающие новых сотрудников в рабочую коммуникацию, позволяющие оптимизировать бизнес-процессы компании и повысить результативность работы.
- Зона комфорта.Награждаются контент-проекты, поддерживающие позитивный настрой сотрудников, укрепляющие уверенность в будущем и создающие ощущение стабильности, продвигающие идеи и программы well-being, здорового образа жизни, баланса работы и личной жизни.
- Ценности и смыслы.Награждаются контент-проекты, погружающие сотрудников в корпоративную культуру компании, заряжающие на продуктивную работу и достижение бизнес-целей, объединяющие коллектив на ценностной платформе, продвигающие волонтерские и благотворительные программы, а также развивающие проекты ESG-повестки.
- Импульс знания.Награждаются контент-проекты, облегчающие усвоение новых знаний и навыков, поощряющие карьерное продвижение и повышение мастерства, обеспечивающие обмен опытом между сотрудниками, продвигающие наставнические программы.
Оценивать проекты будет жюри, в которое войдут HRD, директора по внутренним коммуникациям и pr, а также представители креативных индустрий - продюсеры, сценаристы, режиссеры, арт-директоры.
Специальный приз «Голос сообщества» получит контент-проект, за который проголосует большинство зрителей Церемонии награждения.
Организатор премии – компания «Люди и коммуникации», которая уже более 13 лет проводит HR- профессиональные конкурсы, конференции и форумы.
По словам Светланы Позовской, генерального директора компании «Люди и коммуникации»:«HR-контент не первый год в фокусе нашего внимания. Мы видим, насколько выросли критерии профессионализма в этой сфере. Благодаря HR-службам компании-работодатели стали профессиональными заказчиками контента – а зачастую и его производителями».
Подробности — на сайте мероприятияhttps://clck.ru/3AkAZJ
Новые материалы, ключевые подборки и спецпроекты –в нашей еженедельной почтовой рассылке