Фото: Drazen Zigic/ freepik
Предложение Минтруда возмещать сотрудникам при увольнении деньгами отгулы, которые они не успели взять, за отработанные выходные и праздники — разумная мера, направленная на защиту россиян, рассказал «СенатИнформ» член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин.
Поправки в Трудовой кодекс, которые урегулируют компенсацию работы в выходные и праздники, подготовил Минтруд, сообщают «Известия». Изменения могут вступить в силу с марта 2025 года. По действующим нормам, работа в праздники и выходные оплачивается не менее, чем в двойном размере, за фактически отработанные часы. При этом, с 1 сентября нынешнего года оплату сверхурочной работы будут рассчитывать, исходя из полной суммы зарплаты, включая районные коэффициенты и стимулирующие надбавки.
Вадим Деньгин. Фото: Парламентский фотоархив/ Пресс-служба СФ
Абсолютно разумная мера. Если человек не отгулял свои дни, которые ему положены, он должен за них получить денежные средства, компенсацию
Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам
Сенатор подчеркнул, что не все компании воспримут эту норму в позитивном ключе, но Минтруд в этом вопросе старается защитить интересы работников.
Ранее спикер Валентина Матвиенко призывала выработать в России долгосрочную комплексную программу развития среднего профессионального образования, в реализацию которой должны быть включены и федеральный центр, и регионы, и бизнес.
Член Комитета СФ по социальной политике Наталья Косихина ранее в беседе с «СенатИнформ» отмечала, что молодым специалистам, особенно на начальном этапе работы, нужно уделять особое внимание – вводить их в коллектив, подчёркивать успехи, важны и корпоративные мероприятия.