В Омской области завершилась процедура обновления регионального резерва управленческих кадров.
По итогам отборочных этапов Губернатор Омской области принял решение о включении в резерв 23 кандидатов для замещения целевых управленческих должностей в различных сферах государственного управления, успешно прошедших отборочные этапы и получивших высокую оценку управленческого потенциала, личностных и профессиональных компетенций. В результате пополнения общая численность резерва возросла до 39 человек, представляющих органы публичной власти региона, самоулучшение организации социальной сферы и частный бизнес.
Впервые в состав регионального резерва управленческих кадров вошли победители кадровогопроекта«Омская область: ПРОдвижение», завершившегося в феврале 2024 года, а также суперфиналист конкурса «Лидеры России», представляющий Омскую область.
Анализ регионального резерва управленческих кадров помог сформировать портрет участника резерва – это мужчина 42 лет, имеющий высшее образование не ниже уровня специалитета, 13 лет управленческого стажа, обладающий высоким уровнем высокими профессиональными и личными качествами, а также активной гражданской позицией. Женщины в резерве представлены почти так же широко, обладая схожим опытом и компетенциями.
Впереди резервистов ждет подготовка для приобретения новых профессиональных и управленческих компетенций. Они примут участие в мероприятиях, организуемых Аппаратом Губернатора и Правительства Омской области и органами исполнительной власти региона.