Большинство россиян работают в непривлекательных для них отраслях
Работники многих отраслей России – от автобизнеса до топливно-энергетического комплекса, – судя по всему, не удовлетворены перспективами своих предприятий. И наиболее привлекательной для трудоустройства многие считают сферу IT. Хотя сами IT-специалисты, что примечательно, тоже не останавливаются на достигнутом. Несмотря на это, трудовая мобильность в стране все равно остается низкой – в основном из-за несоответствия друг другу ожиданий работников и предложений предприятий. Пока средняя по стране зарплата составляет чуть больше 78 тыс. руб. в месяц, "аппетиты" работников уже превышают в среднем 140 тыс. руб. в месяц. А это уровень как раз либо IT-специалиста, работа которого требует особых знаний и умений, либо курьера, тернистый путь которого привлекает не всех.
Многие российские работники считают именно IT-отрасль одной из самых привлекательных для трудоустройства. Об этом свидетельствует исследование "Талантист", проведенное холдингом "Ромир", кадровой компанией Ancor и президентской платформой "Россия – страна возможностей". В ходе исследования было опрошено более 21 тыс. респондентов из всех регионов страны.
Судя по обнародованным материалам, в сфере под названием "Информация и связь" (иначе говоря, в IT) сейчас хотели бы работать представители таких отраслей, как, например, автобизнес, машиностроение, производство товаров народного потребления, транспорт, ТЭК, финансовый сектор и др.
Хотя есть и некоторые исключения. Например, представители агропрома и строительной отрасли хотели бы работать в промышленном секторе: упоминаются в одной связке добывающая и обрабатывающая промышленность. А работники из сферы здравоохранения и розничной торговли теперь мечтают скорее об индустрии гостеприимства: обычно под этим понимается гостиничный и ресторанный бизнес, а также все, что так или иначе связано с развитием туризма.
Наконец, сами IT-специалисты далеко не всегда хотят останавливаться на достигнутом и в качестве следующего пункта своей профессиональной траектории рассматривают финансовый сектор.
Опрошенные "НГ" эксперты объяснили такое распределение ответов россиян о самых привлекательных отраслях несколькими факторами. Первый фактор – перспективы: возможность карьерного роста и дальнейшего профессионального самосовершенстования.
Представители многих отраслей мечтали бы сейчас работать в IT.
Источник: исследование "Талантист"
Искусственный интеллект, интернет вещей, 3D-печать, большие данные, цифровые валюты – все эти технологии уже развиваются, внедряются и дают гарантию, что IT-специалисты будут востребованы. В итоге, по словам гендиректора облачного провайдера "Нубес" Василия Степаненко, именно такое наличие перспектив и привлекает внимание к IT в том числе среди специалистов из других отраслей.
Тем более что работа в IT-отрасли пока еще предполагает и другие перспективы: возможность получить льготы, доступность социальных благ. "Сотрудники аккредитованных Минцифры IT-компаний имеют возможность отсрочки от службы в армии, получения льготной ипотеки под низкую процентную ставку", – напомнила управляющий консультант практики "Дата, аналитика и финансовые институты" рекрутинговой компании Get experts Ксения Китайцева. Правда, уточним: с льготными программами ипотеки ситуация теперь сложная.
"Сами же IT-специалисты понимают, насколько сегодня перспективны информационные технологии в финансовом секторе. Финансовые организации охотно инвестируют в IT-направление, не скупятся на разработку и оборудование. В таких условиях гораздо интереснее работать", – продолжил Степаненко. "Опытные IT-специалисты хотят больших интересных проектов и реализации своих амбиций. Финтех – одна из наиболее прогрессивных отраслей экономики, в том числе с точки зрения используемых технологий. Также часто финансовые организации создают собственные IT-компании", – пояснил заместитель технического директора компании Innostage Данияр Исхаков.
А второй фактор, влияющий на мнения работников о привлекательности той или иной отрасли, – это, конечно, уровень зарплат. Даже данные Росстата, отражающие только среднюю температуру по больнице, впечатляют. По официальной статистике, в феврале этого года в сфере под названием "Деятельность в области информации и связи" зарплаты достигали 157 тыс. руб. в среднем по стране.
Для сравнения: в сельском хозяйстве зарплаты составляли в феврале в среднем по стране около 53 тыс. руб., в обрабатывающей промышленности – примерно 78 тыс. руб., а допустим, в добыче полезных ископаемых – почти 133 тыс. руб. Конечно, внутри каждого сектора есть свои лидеры: так, в сфере рыболовства и рыбоводства зарплаты достигали 121 тыс. руб., а в добыче нефти или в производстве табачных изделий – почти 193 тыс. руб. Но в целом IT-отрасль действительно в лидерах по уровню зарплат.
Однако также в списке лидеров, как подтверждается данными Росстата, отрасль под названием "Деятельность финансовая и страховая" с зарплатой на уровне 195 тыс. руб. в месяц.
Несмотря на это, трудовая мобильность в стране, как уже писала "НГ", все равно остается низкой (см. номер от 03.05.24). Значительная часть работников не удовлетворены условиями на своем месте работы, однако около 80% сотрудников, опрошенных исследователями из холдинга "Ромир" и компании Ancor, в течение последних 12 месяцев так и не решились что-то поменять. И это в условиях острого дефицита кадров и, казалось бы, высоких шансов найти более выгодное предложение.
Объяснить это можно несколькими причинами. Во-первых, видимо, такого более выгодного предложения, которое отвечало бы представлениям работников об оптимальном соотношении оплаты труда и нагрузки, на рынке как раз мало.
Как показал опрос, проведенный специалистами "Работа.ру" среди 3,5 тыс. пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов страны, "в среднем без привязки к региону или отрасли россияне ожидают доход размером 143 тыс. руб. в месяц". Тогда как средняя по стране зарплата, по Росстату, составила в феврале чуть больше 78 тыс. руб.
Во-вторых, межотраслевой переход осложняется требованиями, предъявляемыми к работникам. Одно дело – мечтать пойти работать в IT, другое дело – действительно суметь сменить сферу деятельности, выдержав конкуренцию с теми, кто изначально учился по IT-специальности и получал в этой области профессиональный опыт.
"Высокий спрос на IT-специалистов скорее относится к профессионалам с опытом. Гораздо сложнее тем, кто только вчера окончил один из многочисленных курсов по программированию и по-хорошему не может считаться даже джуном (это начальная ступень в карьере IT-специалиста. – "НГ"). И с этой точки зрения, ситуация в IT мало отличается от положения дел в других отраслях: специалист с опытом и компетенциями может претендовать на хорошую зарплату и будет нарасхват везде", – пояснил партнер и директор по развитию компании HRlink Дмитрий Махлин.
Хотя сейчас в российской экономике проявляется еще одна особая примета времени. Есть сфера деятельности, в которой, если верить экспертным оценкам, можно получать очень хорошую зарплату, не имея каких-то уникальных для рынка навыков – достаточно уметь водить автомобиль. Это относится к курьерам. Как сообщило издание РБК, ссылаясь на отраслевых экспертов, зарплата курьера-водителя сегодня может быть уже больше, чем у специалиста с высшим образованием или даже руководителя. Речь может идти уже о 180 тыс. руб. в месяц. Но каждый ли пойдет работать курьером?
Анастасия Башкатова
Источник: Независимая газета
Поделиться в соцсетях: