Сотрудники кадровых служб предприятий Госкорпорации Ростех смогут актуализировать свои профессиональные знания трудового законодательства и правоприменительной практики в сфере трудового права и управления персоналом. Чтобы помочь специалистам разобраться в вопросах регулирования трудовых отношений, Академия Ростеха запустила новую образовательную программу и пригласила в качестве экспертов практикующих юристов по трудовому праву с опытом кадрового администрирования в ведущих российских компаниях.
Поправки в трудовое законодательство вступили в силу в начале 2024 года. В их числе – новая методика специальной оценки условий труда, повышение призывного возраста, измененные условия приема в штат иностранцев, корректировка списков воинского учета и другие важные новшества. Цель новой программы Академии Ростеха –провестиуглубленный разбор законодательных изменений.
«Для обеспечения бесперебойного функционирования предприятий такой большой корпорации, как Ростех, требуется огромное количество разнопрофильных высококвалифицированных кадров. Работа по их привлечению и удержанию зависит от слаженной и грамотной работы сотрудников кадровых служб. В условиях постоянных изменений особенно важно вовремя отслеживать и корректно вводить в работу все требования нормативной базы. Задача Академии – создавать условия для развития профессиональных компетенций HR-специалистов и успешного выполнения возложенных на них задач. Наша новая программа это дополнительная возможность актуализировать знания, облегчить ежедневную работу и минимизировать риски сотрудников кадровых служб в правовом поле», – рассказала исполнительный директор Академии Ростеха Наталья Белобородова.
В процессе обучения профильные специалисты освоят практику регулирования трудовых отношений с различными категориями работников, научатся выстраивать безрисковую систему работы кадрового электронного документооборота, правильно оформлять кадровую отчетность, в том числе в области охраны и специальной оценки условий труда и получат ответы на другие актуальные вопросы.
Академия Ростеха — это центр экспертизы Госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Главная задача Академии — помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии Госкорпорации. В портфеле Академии 474 образовательные программы, среди которых 212 офлайн- и онлайн-программ, 262 асинхронные программы (125 из них входит в единую подписку дистанционных курсов). С момента создания в 2017 году в мероприятиях Академии Ростеха приняли участие более 110000 сотрудников из более 350 организаций Госкорпорации Ростех.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. Консолидированная выручка в 2023 году превысила 2,9 трлн рублей.
Департамент коммуникаций и маркетинга Академии Ростеха