Министерство экономического развития Приморского края проводит конкурс «Лучшие практики наставничества». В нем могут принять участие предприятия, которые участвуют в нацпроекте «Производительность труда», и организации, в которых для обучения сотрудников используются передовые технологии и цифровые решения. Заявки принимаются до 30 июня.
Как сообщили в министерстве, для участников национального проекта «Производительность труда» конкурс проводится по трем номинациям. Так, в категории «Прорывные технологии повышения производительности труда» эксперты оценят инновационные решения в процессе обучения, в номинации «Профессиональное развитие молодежи» будут отмечены практики, помогающие студентам осознанно подходить к решению в выборе профессии, а категория «Цифровые инновации на предприятии» определит лучшие методы применения в наставничестве современных цифровых технологий и платформ.
Среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта, конкурс проводится по двум специальным номинациям: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в индустрии гостеприимства». Для участия в первой категории выручка предприятия за предыдущий год должна быть не менее 400 миллионов рублей, во второй – не менее 180 миллионов рублей.
По словам министра экономического развития Приморского края Андрея Блохина, все финалисты и победители будут награждены на региональном уровне.
«От работы наставников во многом зависит, насколько быстро сотрудник адаптируется и выйдет на результат. Уверен, приморские предприятия используют в работе новейшие и эффективные решения, которые заслуживают внимания, популяризации и внедрения их в регионе», – рассказал Андрей Блохин.
Конкурс проводится в рамках национального проекта «Производительность труда», целью которого является формирование новой производственной культуры в России. Чтобы принять участие, необходимо предоставить заявочную документацию. С подробной информацией можно ознакомиться по ссылке.