Итоги «Талантиста», социологического исследования восприятия бренда работодателя, подвела президентская платформа «Россия – страна возможностей» совместно с кадровым агентством ANCOR. Оно охватило 500 компаний, занятых в российской экономике.
Исследование проходило в первом квартале 2024 года, в нем приняли участие более 21 тысячи респондентов из всех российских регионов. В топ-5 ключевых факторов выбора работодателя для россиян вошли хорошая заработная плата (82%), финансовая стабильность (74%), гарантии долгосрочной занятости (66,5%), приятная атмосфера (61,1%) и баланс между работой и личной жизнью (55%). При этом работодатели, по мнению респондентов, выставляют приоритеты по-другому: использование современных технологий, качественные продукты, финансовая стабильность, хорошая репутация компании и сильное руководство.
А вот топ-5 критериев выбора работодателя у молодежи незначительно отличается от шорт-листа критериев в общей выборке. «Однако молодежь придает большую ценность интересной работе, чем респонденты более старших возрастных групп. Молодые люди в целом сегодня оценивают ситуацию на рынке труда более позитивно, чем все остальные участники опроса. Это связано с желанием расти, развиваться. Молодежь видит те возможности для профессионального развития, которые сегодня открываются в нашей стране», – отметил организатор исследования, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев.
Чаще других высокие оценки своим компаниям ставили работники индустрии гостеприимства, информации и связи, а низкие – сотрудники предприятий машиностроения и транспортно-логистической сферы.
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей.
- I место – «Газпром»
- II место – «Норильский никель»
- III место – «Газпром нефть»
- IV место – «Роскосмос»
- V место – «Росатом»
Победители в отраслях: автобизнес – «Хавейл Мотор Рус»; агропромышленный комплекс – «Эконива»; добыча и обработка – «Норильский никель»; здравоохранение – «Байер»; индустрия гостеприимства – «Хилтон»; информация и связь – «Яндекс»; машиностроение – «Роскосмос»; недвижимость, строительство – «Стройтранснефтегаз»; розничная торговля – «Интернет-решения» (маркетплейс «Озон»); транспорт – «Аэрофлот»; товары народного потребления – «Самсунг электроникс рус»; топливно-энергетический комплекс – «Газпром»; финансовые услуги – Центробанк России.
В пятерку самых привлекательных работодателей в ежегодном рейтинге «Талантиста» вошла «Газпром нефть». В том числе в Оренбурге работают около 1200 сотрудников компании. Им, в частности, предоставляется расширенный социальный пакет и качественное медицинское обслуживание, а также все условия для карьерного роста: обучение и стажировки в научных центрах.
«На предприятии созданы условия для того, чтобы каждый работник мог раскрыть свой профессиональный и личностный потенциал, реализовать себя в спорте, волонтерстве и социальных проектах. Наша работа дает плоды и получает высокие оценки, в том числе на уровне региона: “Газпромнефть-Оренбург” много лет признается одним из лидеров экономики Оренбургской области и лучшим работодателем Оренбуржья», – рассказал Евгений Капуста, генеральный директор «Газпромнефть-Оренбурга».
Фото: «Газпромнефть-Оренбург»