Бухгалтер 9 лет проработал в организации, а использовал всего 45 дней отпуска. При увольнении работодатель компенсировал ему только неотгулянные отпуска за 2 года. Требовать остальные бухгалтер пошёл через суд и — неожиданно — проиграл.
1-й КСОЮ, куда ушло дело, решил так: работник сам отказывался от ежегодного отпуска без уважительных причин. Он злоупотребил правом, потому что надеялся, что при увольнении сможет стрясти с работодателя компенсацию за все 9 лет неиспользованного отпуска. Работодатель ничего не нарушил — в отпуск бухгалтера отправить пытался, но тот упорно не шёл. Поэтому и компенсировать тут за 9 лет нечего (определение от 15.01.2024 по делу № 88-1637/2024).
Редакция «Кадрового дела» подготовила подсказки, которые помогут вам учесть нюансы производственного календаря в отпускной сезон 2024 года
Разобрали сложные моменты на примерах и составили таблицы, которые пригодятся в работе
Решение неожиданное, потому что в подобных ситуациях суды обычно поддерживают работников. Например, судьи 3-го КСОЮ в определении от 29.01.2024 № 88-2013/2024 поддержали руководителя, который накопил 87 дней неиспользованного отпуска. Судьи решили, что тут злоупотребления правом нет: то, что руководитель долго в отпуска не ходил — это следствие его рабочей нагрузки, а не злой умысел. А судьи 7-го КСОЮ вообще решили так: если сотрудник 217 дней отпуска не использовал по какой-то причине, не значит, что у него не права получить за них компенсацию. Поэтому неважно, не ходил работник в отпуск с намерением после обогатиться, или реальная какая-то причина была — компенсировать надо все неотгулянные дни (определение от 25.04.2023 по делу № 88-7787/2023).
Уведомление об отпускеСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
Заявление на отпускСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
Приказ о предоставлении отпускаСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
Заявление о переносе отпускаСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
Уведомление о необходимости перенести отпускСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
Приказ о переносе отпускаСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
Приказ о временном исполнении обязанностей на время отпуска основного сотрудникаСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR