Каждый студент время от времени сталкивается с различными вопросами, ответы на которые можно найти только у администрации факультета. Однако обучающемуся не всегда легко открываться и говорить прямо: возникает страх, который мешает обсудить какую-либо тему откровенно. Именно поэтому студенческим активом инженерно-педагогического факультета (ИПФ) была запланирована и успешно проведенавстреча с деканатом своего факультета под названием «Честный разговор». Спикерами выступили деканАлексей Анатольевич Дробыши заместитель декана по воспитательной работеЮлия Ивановна Суша.
Мероприятие сыграло важную роль во взаимодействии студенческого актива и администрации факультета, так как ребята предварительно подготовились: четко сформулировали вопросы, определили проблемы и задачи, стоящие перед факультетом и студенческим советом факультета, и т. д. Вопросы были разного характера: кого-то интересовало распределение, а кого-то увеличенные цифры набора на 2024/25 учебный год.
Одним из наиболее важных, по мнению декана, был вопрос студентки гр. 10903521, секретаря ОО «БРСМ» ИПФЕкатерины Клебчио возможности получении именных стипендий.
–Назначение повышенных, персональных и именных стипендий – очень важный и нужный вопрос. По результатам зимней сессии на нашем факультете 13 человек получают персональную стипендию, и это очень здорово. Особенно хочется отметить студентов из числа студенческого актива, получающих повышенную стипендию, –отметил Алексей Анатольевич и добавил: –Вот вы, Екатерина, и секретарь ОО «БРСМ» факультета, и член художественного совета, и активный участник всех мероприятий, проводимых на факультете и в университете, но при этом вы еще и студент-отличник, получавший персональную стипендию. Ваш пример – это пример настоящего гражданина с активной жизненной позицией и огромной перспективой в будущее. Вот к такому результату нужно стремиться всем студентам.
Еще один из волнующих студентов-активистов вопросов поступил от студентки гр. 10903521, председателя студенческого совета ИПФАнастасии Халимон:«Впереди, наверное, самая сложная приемная компания. На Ваш взгляд, какие инструменты работы с абитуриентами будут наиболее эффективными в этом году?»
– Самым эффективным инструментом для успешной приемной компании, на мой взгляд, является системная работа в течение учебного года заведующими кафедрами, а также преподавателями этих кафедр в проведении различных мероприятий по профориентационной работе. Если каждый преподаватель посетит с профориентационным выступлением даже по одной школе только в Минске, то это уже как минимум 40 школ, а не нужно забывать и периферию. Огромный упор сейчас делаем на педагогические классы и проводим для них отдельно профориентационные мероприятия, – рассказал Алексей Анатольевич.
Хочется отметить, что Алексей Анатольевич грамотно отвечал на все поступающие вопросы. В ходе диалога активисты получили необходимые ответы, поддержку или совет, а в конце поблагодарили спикеров за продуктивную беседу. Совсем скоро «Честный разговор» станет частой практикой на факультете среди всех обучающихся. Важно помнить, что декан – это не противник, а союзник, который готов помочь студентам в их учебной и жизненной деятельности.
Автор материала: Анжелика Антюшеня, гр. 10903622