Арбитражный суд Республики Татарстан объявляет конкурс на создание кадрового резерва по должности государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «специалисты» - главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
На должность главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики назначается лицо с высшим образованием по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция».
Профессиональные знания:
государственного языка Российской Федерации, основ Конституции Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, порядка прохождения государственной гражданской службы, основ ведения делопроизводства и порядка работы со служебной информацией, норм делового общения, аппаратного и программного обеспечения, правил делового этикета, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки:
применения нормативных правовых актов, планирования и рационального распределения рабочего времени, работы со служебными документами, коммуникативные умения, навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями.
Для участия в конкурсе:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Республики Татарстан следующие документы (перечень определен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 и Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»):
а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Республики Татарстан;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 20 ноября 2019 г. № 2745-Р, с фотографией (3х4 см, без уголка);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
- справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).
Гражданский служащий Арбитражного суда Республики Татарстан, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Арбитражного суда Республики Татарстан.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Республики Татарстан заявление на имя председателя суда и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств: индивидуальное собеседование конкурсной комиссией Арбитражного суда Республики Татарстан.
Прием документов осуществляется по почте или на бумажном носителе по адресу: 420107, г.Казань, ул.Ново-Песочная, д.40, кабинет № 125 в рабочие дни с 09.00 до 11.00, с 12.00 до 15.00.
Последний день приема документов – 20 мая 2024 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 04 июня 2024 года в 10 час. 30 мин.
Место проведения: г.Казань, ул.Ново-Песочная, дом 40.
За дополнительной информацией о порядке проведения конкурса можно обратиться по телефону (843) 533-50-31
Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Основные должностные обязанности главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики:
ведет делопроизводство в отделе;
принимает участие в изучении и обобщении судебной практики соответствующих коллегий Арбитражного суда Республики Татарстан;
осуществляет подготовку проектов обзоров практики рассмотрения дел соответствующей коллегии Арбитражного суда Республики Татарстан по определенным категориям;
готовит предложения по совершенствованию судебной практики Арбитражного суда Республики Татарстан;
осуществляет подготовку проектов аналитических справок по определенным направлениям деятельности Арбитражного суда Республики Татарстан;
оказывает содействие и необходимую помощь консультанту отдела анализа и обобщения судебной практики по составлению статистических отчетов, справок о работе Арбитражного суда Республики Татарстан, судей на основе данных, представленных судебными отделами, составами, коллегиями Арбитражного суда Республики Татарстан;
вырабатывает предложения по совершенствованию законодательства на основании изучения нормативных правовых актов, а также по результатам изучения судебной практики и иной деятельности Арбитражного суда Республики Татарстан;
составляет заключения на проекты нормативных правовых актов по запросам государственных органов власти, на проекты документов по запросу Верховного Суда Российской Федерации;
принимает участие в организации регулярного обучения судей и помощников судей Арбитражного суда Республики Татарстан по принятым и измененным нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Татарстан, судебным актам Верховного Суда Российской Федерации;
составляет проекты запросов о разъяснении вопросов, возникающих в судебной практике Арбитражного суда Республики Татарстан;
организовывает приобретение, учет и систематизацию специальной юридической и справочной литературы;
ведет учет и систематизацию законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации;
направляет через фельдъегерскую службу служебную корреспонденцию Арбитражного суда Республики Татарстан;
выполняет иную работу по поручению начальника отдела анализа и обобщения судебной практики, его заместителя и руководства Арбитражного суда Республики Татарстан.
Права:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о себе;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе;
вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию работы, а также своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.
Ответственность:
Главный специалист отдела анализа и обобщения судебной практики несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:
действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника отдела и его заместителя;
нарушение положений кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации и Служебного распорядка Арбитражного суда Республики Татарстан.
Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела анализа и обобщения судебной практики:
В организации труда: производительность (выполняемый объем работ), результативность (мера достижения поставленных целей), интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ), соблюдение трудовой дисциплины.
Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные сроки.
Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами), способность выполнять должностные функции самостоятельно, способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время и расставлять приоритеты, осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.