23 апреля 2024 г. в смешанном формате состоялся Межвузовский круглый стол «Ответственность в трудовом праве и трудовые споры в России и за рубежом» (Казань – Санкт-Петербург).
Организаторами выступили кафедра трудового и социального права Санкт-Петербургского государственного университета (модератор: ассистент кафедры, к.ю.н. Ногайлиева Фатима Курмановна) и кафедра гражданского и предпринимательского права юридического факультета Казанского инновационного университета им. В.Г. Тимирясова (модератор: заместитель декана юридического факультета по научной работе, д.ю.н., профессор Томашевский Кирилл Леонидович).
Символично, что данное межвузовское научное мероприятие проведено в год юбилеев двух университетов: Санкт-Петербургский государственный университет отмечает свое 300-летие, Казанский инновационный университет им. В.Г. Тимирясова – 30-летие.
В рамках круглого стола, объединившего студентов из научных кружков по трудовому праву юридических факультетов КИУ и СПбГУ выступили пять студентов юридического факультета 2 курса (бакалавриат) Казанского инновационного университета им. В.Г. Тимирясова: Ларионова Ульяна на тему: «Можно ли штрафовать и депремировать работника за нарушение трудовой дисциплины?», Емелюшина Анна на тему: «Специальная дисциплинарная ответственность судей в России», Канищева Снежана на тему: «Материальная ответственность работника в случае обнаружения недостачи у работодателя (анализ судебной практики)», Киямова Динара на тему: «Полномочия и порядок рассмотрения трудовых споров в КТС в России и Беларуси (сходства и различия)», Мардонова Рухшана на тему: «Забастовка и локаут в России и за рубежом (на примере некоторых стран ЕАЭС)».
С докладами по вопросам дисциплинарной, материальной ответственности и досудебного порядка разрешения индивидуальных трудовых споров выступили также трое студентов 3 курса бакалавриата юридического факультета СПбГУ. Научные сообщения студентов из обоих университетов вызвали неподдельный интерес и живую дискуссию. В обсуждении докладов приняли участие профессора и доценты кафедры трудового и социального права СПбГУ и кафедры гражданского и предпринимательского права КИУ.
Была достигнута договоренность о целесообразности раз в квартал или полгода организовывать подобные круглые столы, а также о совместной подготовке обзора круглого стола в Ежегоднике трудового права, издаваемого на базе юридического факультета СПбГУ.