Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова приняла участие в съезде Российского союза промышленников и предпринимателей.
В своём выступлении вице-премьер особо подчеркнула стратегический приоритет кадрового обеспечения экономики.
«Вопросы занятости и уровня заработной платы сегодня – это наш вклад в достижение стратегической национальной цели по обеспечению устойчивого роста доходов населения. От качества занятости, наличия квалифицированных специалистов, эффективности механизмов трудоустройства зависит решение задач по импортозамещению и обеспечению технологического суверенитета нашей страны», – сказала Татьяна Голикова.
В настоящее время рынок труда находится под влиянием долгосрочных трендов. В первую очередь – демографических. В число 30–39-летних входят молодые люди, рождённые в 1990-е годы, поэтому наблюдается устойчивое сокращение этой группы. При этом увеличивается доля работников в возрасте до 29 лет – демографическое окно возможностей. В связи с этим важна подготовка кадров в этой группе по востребованным на рынке труда специальностям и эффективная маршрутизация выпускников на предприятия.
Уровень участия в рабочей силе возрастов от 40 до 54 лет достиг максимума и по итогам прошлого года составил впервые 93%. В дополнение к этому увеличивается на 2,7 миллиона человек количество занятых, которые остаются в экономике в связи с повышением пенсионного возраста. Потенциал этой группы также необходимо использовать максимально эффективно.
Сегодня количество вакансий, заявленных на портале «Работа России», – более 1,8 млн. В перспективе до 2030 года прогнозная численность занятых в экономике составит 73,6 миллиона человек, и дополнительно экономике потребуется порядка 2,4 миллиона занятых.
Наибольшая потребность будет в отраслях обрабатывающих производств, транспортировки и хранения, здравоохранения и социального обслуживания, научной и исследовательской деятельности, ИT. Около 2 млн мест будут сосредоточены именно в этих пяти отраслях.
Не менее 1 миллиона квалифицированных специалистов потребуется подготовить для высокотехнологичных приоритетных отраслей в ближайшие пять лет.
«Национальный проект “Кадры„, который по поручению Президента России стартует с 1 января 2025 года, заложит систему управления кадровым обеспечением экономики. Основой для этого станет прогноз кадровой потребности экономики, который будет ежегодно уточняться. Уже собраны потребности свыше 84 тыс. организаций, в которых заняты почти 12 миллионов сотрудников», – отметила Татьяна Голикова.
Основными направлениями станут создание системы управления кадрами, поддержка занятости отдельных групп соискателей, создание условий для эффективного привлечения работников, подготовка кадров для отраслей экономики как в системе высшего образования, так и в системе «Профессионалитет».
«В этом году более 137 тысяч выпускников проекта “Профессионалитет„ впервыепополнят ряды высококвалифицированных специалистов нового формата. Благодаря тому, что работодатель стал равноправным участником образовательного процесса, ожидаемый уровень трудоустройства выпускников – 85%. К 2026 году “Профессионалитет„ охватит все 89 регионов страны. Сегодня в проект уже вошли 1,6 тыс. предприятий, а к 2030 году их количество увеличится до 6 тыс.», – подчеркнула Заместитель Председателя Правительства.
Одновременно по решению главы государства будет меняться инфраструктура вузов и колледжей. Планируется строительство новых учебных зданий и общежитий, капитальный ремонт действующих.
Обновлены подходы к подготовке инженерно-технических кадров. В каждом проекте технологического суверенитета по поручению Президента страны будет кадровый раздел.
В нацпроекте «Кадры» будут предусмотрены меры по вовлечению в экономику отдельных категорий потенциальных работников – это выходящие из декретных отпусков мамы, люди с ограниченными возможностями здоровья, лица старшего возраста.
Отдельное направление – повышение трудовой мобильности. Для этого предусматриваются инструменты содействия работодателям в привлечении кадров из других регионов.
Российский союз промышленников и предпринимателей, а также Федерация независимых профсоюзов присоединятся к работе Правительства по подготовке нацпроекта «Кадры».
Кроме того, в рамках съезда было подписано 15-е генеральное соглашение между сторонами социального партнёрства – работодателями, профсоюзами, Правительством.
Соглашение подписали президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
В ходе реализации генерального соглашения на 2024–2026 годы стороны намерены содействоватьдостижению национальных целей развития России и решению задач по формированию её научного, технологического и продовольственного суверенитета. Особое внимание будет уделяться вопросам создания достойных рабочих мест, обеспечения потребности экономики в квалифицированных кадрах, обеспечения полной и эффективной занятости, повышения социального благополучия граждан.