Если сотруднице, которая находится в детском отпуске, нужен учебный отпуск, придется преждевременно выйти на работу. Роструд указал, закон не позволяет одновременно находиться в двух отпусках, которые предоставляются по разным причинам.
Чтобы работнице уйти из детского отпуска в учебный, нужно приостановить первый и выйти на работу хотя бы на один день для оформления документов. Тогда в день выхода на работу можно оформить учебный отпуск с сохранением средней зарплаты.
Но для этого от сотрудницы нужны следующие документы:
- заявление о преждевременном выходе из детского отпуска;
- справка-вызов из учебного заведения;
- заявление на учебный отпуск.
При отсутствии хотя бы одного из этих документов у компании появляется право не отправлять сотрудницу в учебный отпуск.
Источник: телеграм-канал Роструда