Специалисты Минтруда разъяснили, как платить сотрудникам за домашнее дежурство на телефоне в праздничные дни (письмо от 01.04.2023 № 14-5/ООГ-1871).
В ТК нет такого понятия, как «дежурство на дому». Но работодатели могут установить дежурство на дому своим ЛНА. Прописать в документе также список должностей, для которых возможно дежурство на дому, порядок учёта времени, а также порядок оплаты такой работы, в том числе в выходной или нерабочий праздничный день. В Минтруде считают, что дежурство на дому в праздники нужно оплачивать согласно статье 153 ТК.
Так, оплачиваться такая работа должна не менее чем в двойном размере с учётом того, что выплаты компенсационного и стимулирующего характера являются частью заработной платы. Важно также учесть, что:
- если работа в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени не компенсировалась другим днём отдыха, то наряду с тарифной частью зарплаты, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), учитываются все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
- если за работу в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени по желанию работника ему предоставили другой день отдыха, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Памятка от экспертов Системы Кадры с пошаговым алгоритмом: как привлечь сотрудника к работе в выходной или праздничный день
Приказ о привлечении к работе в выходной или праздничный деньСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
Уведомление о возможности отказаться от работы в выходнойСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
Согласие сотрудника на привлечение к работе в выходнойСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
Приказ о предоставлении сотруднику другого дня отдыха за работу в выходной (нерабочий праздничный) деньСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
Приказ об оплате работы в выходной день. Сотрудник отказался от другого дня отдыхаСкачайте образец от экспертов Актион Кадры и HR
День кадровика 24 мая отпразднуем с размахом и пользой: разыграем ситуацию, в которую попала ваша коллега Леночка. Вместе с экспертами поможете ей разобраться с проблемой и избежать штрафа, обновите знания и получите ответы на волнующие вопросы. И это ещё не всё: кроме иммерсионного кадрового шоу вас ждут квесты, розыгрыши призов и, конечно, крутая вечеринка с коллегами.
Ближайшие бесплатные вебинары для кадровиков
Сокращение штата. Из-за каких недочетов отменяют увольнение
14 мая, вторник. Спикер: Филиппов Вячеслав, главный редактор журнала «Кадровое дело»
Перезапуск лидерских программ. Как перестать выдергивать сотрудников из зоны комфорта
16 мая, четверг. Спикер: Вебер Андрей, основатель проекта «Культура счастья»