Аналитики hh.ru подвели итоги первых трех месяцев 2024 года в ИТ-отрасли и выявили тренды, давно влияющие на сферу, а также новые, которые только укореняются среди компаний.
Регионы, компании и их потребности
Согласно сервису «Люди в цифрах» hh.ruпо итогам I квартала 2024 года работодатели из ИТ-отрасли разместили более 200 тыс. вакансий, связанных с ИТ-профессиями. При этом динамика вакансий по итогам первым трёх месяцев этого года показывает, что спрос на айтишников разных специализаций достаточно стабильный и выше, чем в 2022 году, но всё равно ниже, чем соискательская активность. По сравнению с началом 2021 года спрос на ИТ-специалистов в целом по РФ вырос на 47%, а вот соискательская активность взлетела на 110%.
Если говорить о спросе на ИТ-специалистов, то потребность в них этой весной по сравнению с прошлым годом выросла в целом по РФ на 18%. Регионами-лидерами по спросу на айтишников по сравнению с прошлым годом сейчас являются Камчатский край (+42% новых вакансий), Хакасия и Калининградская область. А вот падение спроса на ИТ-специалистов за последние 30 дней по сравнению с 2023 годом наблюдается в Ингушетии, Чечне и НАО. При этом, конечно, регионам-лидерами по объёму вакансий и, как следствие, рабочих мест для ИТ являются Москва и область, Петербург, а также Юг России и Урал.
По регионам СЗФО наблюдается разный спрос на работников в ИТ-сфере. Так, активней других ищут айтишников по сравнению с прошлым годом в Калининградской области (+32% новых рабочих мест) и Петербурге (+16% новых ИТ-вакансий). Во всех остальных регионах СЗФО по сравнению с прошлым годом зафиксировано падение спроса на ИТ-специалистов.
Топ регионов с наибольшим спросом на ИТ за последний месяц | ||
Камчатский край | 42,1% | |
Республика Хакасия | 34,7% | |
Калининградская область | 32,2% | |
Приморский край | 29,0% | |
Красноярск | 27,4% | |
Казань | 26,9% | |
Москва | 26,0% | |
Ростовская область | 24,5% | |
Екатеринбург | 23,8% | |
Республика Татарстан | 22,6% | |
Топ регионов с наименьшим спросом на ИТ за последний месяц | ||
Мурманская область | -18,5% | |
Курганская область | -21,5% | |
Республика Дагестан | -21,6% | |
Кабардино-Балкарская республика | -26,6% | |
Республика Алтай | -31,3% | |
Республика Северная Осетия-Алания | -41,0% | |
Республика Тыва | -43,4% | |
Ненецкий АО | -51,7% | |
Чеченская республика | -54,4% | |
Республика Ингушетия | -68,8% | |
На основе аналитики сервиса «Люди в цифрах» компаниями-лидерами по числу активных вакансий в ИТ-сфере в России в I квартале этого года стали СБЕР, Ozon, Т1, Яндекс Крауд, МТС, Ростелеком, Тинькофф, Aston, INSOFT, Газпром нефть, Первый Бит, Алабуга, ОЭЗ ППТ, YADRO, ИК СИБИНТЕК, Альфа-Банк, IBS, Совкомбанк Технологии, WILDBERRIES и Лига Цифровой Экономики.
Важным трендом рынка труда в ИТ-сфере страны является тренд на инклюзивность. Так, каждая десятая вакансия, доступная соискателям с инвалидностью, предполагает именно работу в ИТ-секторе. Ежемесячно компании, ищущие ИТ-работников в этом году размещали более 2 тыс. вакансий, доступных кандидатам с ОВЗ. В данном случае ИТ-сфера оказывается более гибкой и принимающей самых разных работников, в отличие, например, от сферы производства или общественного питания.
Лидерами по числу вакансий у работодателей, ищущих и нанимающих айтишников, в начале этого года стали менеджеры продукта, для них в начале этого года компании разметили более 6 тыс. вакансий или каждую пятую вакансию в ИТ-сфере страны. По сравнению с началом 2023 года спрос на продуктовых менеджеров вырос на 28%.
При этом есть целый ряд ИТ-профессий, спрос на которых взлетел по сравнению с 2023 годом еще сильнее. К таким наиболее востребованным ИТ-специальностям сейчас относятся системный аналитик – спрос на них вырос сразу на 117%, дата-сайентисты (+79% новых рабочих мест), продуктовые аналитики (+70%). Также компании стали чаще искать DevOps-инженеров (+65% новых вакансий), аналитиков данных (+64%). Сокращение спроса по сравнению с прошлым годом коснулось лишь одной профессии – специалистов тех. поддержки.
профессия | доля вакансий | динамика за год |
Аналитик | 2% | 13% |
Арт-директор, креативный директор | 0,2% | 21% |
Бизнес-аналитик | 0,4% | 59% |
Гейм-дизайнер | 7% | 3% |
Дата-сайентист | 0,4% | 79% |
Дизайнер, художник | 3% | 26% |
Директор по информационным технологиям (CIO) | 1% | 13% |
Менеджер продукта | 26% | 28% |
Методолог | 1% | 49% |
Программист, разработчик | 2% | 11% |
Продуктовый аналитик | 0,4% | 70% |
Руководитель группы разработки | 9% | 0% |
Руководитель отдела аналитики | 1,5% | 28% |
Руководитель проектов | 8% | 23% |
Сетевой инженер | 3% | 24% |
Системный администратор | 2% | 17% |
Системный аналитик | 4% | 117% |
Системный инженер | 12% | 11% |
Специалист по информационной безопасности | 4% | 16% |
Специалист технической поддержки | 1% | -5% |
Тестировщик | 1% | 41% |
Технический директор (CTO) | 1% | 25% |
Технический писатель | 2% | 2% |
BI-аналитик, аналитик данных | 9% | 64% |
DevOps-инженер | 0,5% | 65% |
Конкуренция
hh.индекс или уровень конкуренции (число резюме на вакансию) в ИТ вырос по сравнению с 2021 годом и составляет 7,3 резюме на вакансию. При этом еще два года назад уровень конкуренции в данной сфере был не выше 5. Для сравнения общий уровень конкуренции в целом на рынке труда сейчас находится на уровне 3-4 резюме на вакансию.
|
«Безусловно уровень конкуренции зависит от региона и специальности. Так, одна из самых сложных ситуаций по итогам квартала зафиксирована в Ингушетии (более 50 резюме на вакансию). А вот меньше всего конкуренция среди айтишников на Севере, например в Чукотском АО (2-3 человека на вакансию), а также в Екатеринбурге. В Москве на одну вакансию в ИТ-секторе претендуют 6 человек, в Петербурге – 8. Все это в целом пока укладывается верхнюю планку нормы. В целом в России насчитывается порядка 40 регионов, где найти работу ИТ-специалистам стало в разы проще, чем еще пару лет назад.
Также, конечно же, конкуренция на рынке зависит и от профессии, а также от стажа и опыта кандидатов. Так, среди начинающих ИТ-специалистов больше всего конкурируют за работу гейм-дизайнеры (более 40 резюме на одну вакансию), а также дата-сайентисты (порядка 19 резюме на вакансию). Если же обратиться к ситуации в целом по рынку труда, мы увидим, то соотношение соискателей и вакансий изменится. На первое место по сложности трудоустройства из-за обилия кандидатов выйдет профессия арт-директора, а гейм-дизайнеры перейдут на второе место. На позицию аналитика будут претендовать в среднем 9 человек»,- отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО.
В общем по рынку среди ИТ-специалистов с опытом от 3 до 6 лет уровень конкуренции по итогам года составляет порядка 3,5 резюме на вакансии. А вот среди джуниоров количество кандидатов на место в среднем доходит до 11 человек. Но количество откликов от начинающих соискателей на одну вакансию может превышать 1000 откликов.
Зарплаты и условия
Диапазон зарплат в вакансиях ИТ-сферы в России по итогам I квартала 2024 года от 57471₽ до 160920₽. Медианная зарплата в ИТ-вакансиях в целом по РФ составляет порядка 80 тыс., что на 22 тыс, больше, чем весной 2023. При этом есть ряд профессий (как управленческих, так и линейных), которые могут приносить доход намного больше. Одни из самых высоких зарплат в ИТ-отрасли сейчас предлагают в вакансиях для DevOps-инженеров (от 250 тыс.), рост за год на 50,1 тыс., а также для дата-сайентистов (до 250 тыс.), за год предложения для этой категории работников выросли на 50 тыс.
Динамика медианной предлагаемой зарплаты в ИТ-профессиях, Россия:
Профессия | 1 кв. 2024 | 1 кв. 2023 | динамика за год |
Аналитик | 87 100 ₽ | 73 900 ₽ | 13 200 ₽ |
Арт-директор, креативный директор | 100 200 ₽ | 79 800 ₽ | 20 400 ₽ |
Бизнес-аналитик | 114 500 ₽ | 100 000 ₽ | 14 500 ₽ |
Гейм-дизайнер | 100 000 ₽ | 75 000 ₽ | 25 000 ₽ |
Дата-сайентист | 250 000 ₽ | 200 000 ₽ | 50 000 ₽ |
Дизайнер, художник | 65 600 ₽ | 53 000 ₽ | 12 600 ₽ |
Директор по инфо. технологиям (CIO) | 148 300 ₽ | 150 000 ₽ | -1 700 ₽ |
Менеджер продукта | 101 200 ₽ | 95 800 ₽ | 5 400 ₽ |
Методолог | 87 000 ₽ | 90 000 ₽ | -3 000 ₽ |
Программист, разработчик | 139 700 ₽ | 125 800 ₽ | 13 900 ₽ |
Продуктовый аналитик | 121 300 ₽ | 101 400 ₽ | 19 900 ₽ |
Руководитель группы разработки | 213 300 ₽ | 171 200 ₽ | 42 100 ₽ |
Руководитель отдела аналитики | 157 100 ₽ | 129 700 ₽ | 27 400 ₽ |
Руководитель проектов | 110 500 ₽ | 96 800 ₽ | 13 700 ₽ |
Сетевой инженер | 78 700 ₽ | 70 500 ₽ | 8 200 ₽ |
Системный администратор | 66 200 ₽ | 59 100 ₽ | 7 100 ₽ |
Системный аналитик | 186 300 ₽ | 134 100 ₽ | 52 200 ₽ |
Системный инженер | 82 600 ₽ | 64 300 ₽ | 18 300 ₽ |
Специалист по инфо. безопасности | 72 900 ₽ | 62 500 ₽ | 10 400 ₽ |
Специалист технической поддержки | 52 100 ₽ | 27 200 ₽ | 24 900 ₽ |
Технический директор (CTO) | 150 000 ₽ | 121 200 ₽ | 28 800 ₽ |
Технический писатель | 92 600 ₽ | 80 000 ₽ | 12 600 ₽ |
Тестировщик | 97 700 ₽ | 92 600 ₽ | 5 100 ₽ |
BI-аналитик, аналитик данных | 117 000 ₽ | 103 200 ₽ | 13 800 ₽ |
DevOps-инженер | 250 100 ₽ | 200 000 ₽ | 50 100 ₽ |
Между тем зарплата в ИТ-сфере, как и в других отраслях, зависит от стажа и скиллов соискателей. Так, на данный момент опытным специалистам российские компании готовы платить более 234 тыс. За несколько лет доход для таких специалистов в вакансиях вырос более чем на 30 тыс. Доход начинающего ИТ-специалиста сейчас на уровне 48,5 тыс., что не сильно (лишь на 8 тыс.) отличается от показателей 2022 года. Но в данном случае стоит учитывать, что карьерный и зарплатный рост в ИТ-сфере может быть достаточно интенсивный.