Спрос на ИТ-специалистов из Нижегородской области в Москве и Санкт-Петербурге с 2022 года в среднем вырос в 1,8 раза. Таковы результаты исследования сервиса HeadHunter.
В первом квартале 2024 года нижегородских ИТ-специалистов звали на собеседования в Москве в 1,9 раза чаще, чем в первом квартале 2022 года. Столичная потребность в региональных кадрах в среднем растет на 8,6% от квартала к кварталу с 2022 года.
Схожий интерес к ИТ-кадрам из регионов проявляют и работодатели Санкт-Петербурга. В первом квартале 2024 года на открытые вакансии в ИТ-сфере нижегородских специалистов звали в 1,7 раза чаще, чем в тот же период 2022 года.
Согласно сервису «Люди в цифрах» в вакансиях, открытых в ИТ-сфере в Москве за последний год, рыночный диапазон заработных плат до вычета НДФЛ составил от 94,8 тыс. руб. до 229,8 тыс. руб. В Нижегородской области диапазон зарплат для ИТ-специалистов составляет от 50,0 тыс. руб. до 137,9 тыс. руб.
По словам руководителя направления маркетинговых исследований HeadHunter Марии Игнатовой, устойчивый тренд на поиск сотрудников столичными компаниями в регионах появился еще в 2020 году на фоне массового распространения удаленного формата работы, причем это касалось почти всех «офисных» профессий.
«Спустя четыре года мы вновь видим рост интереса к привлечению ИТ-талантов из регионов. Это связано с общим восстановлением спроса на ИТ-специалистов и ускоренным развитием ИТ-проектов по импортозамещению», — отметила Мария Игнатова.