В Кондопожском кадровом центре рассказали о вакансиях сегодняшнего дня

С начала года при участии Кадрового центра Кондопоги нашли работу 154 человека.

В Кондопожском кадровом центре рассказали о вакансиях сегодняшнего дня. Фото: Управление труда и занятости Республики Карелия

Руководитель Кадрового центра Кондопожского района Лидия Вихрова сообщила, что в районе уровень безработицы составляет 1,05%, за аналогичный период прошлого года — 1,8%.

«Работодатели района предлагают 662 вакансии. Нужны слесари по ремонту и обслуживанию оборудования, слесари по ремонту автомобилей, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водители, подсобные рабочие на предприятия реального сектора экономики. Также востребованы врачи, фельдшеры, медицинские сестры — в сфере здравоохранения, продавцы, педагогические работники — в образовании», — сказала Лидия Вихрова.

С начала года при участии Кадрового центра Кондопоги нашли работу 154 человека. Граждане трудоустроены в АО «Кондопожский ЦБК», в Кондопожское ММП ЖКХ, в АО «Тандер», в АО «Россельхозбанк».

Напомним, на сегодняшний день уровень безработицы в Карелии продолжает снижаться. Сегодня на учете в качестве безработных состоят две тысячи человек. Вместе с тем работодатели предлагают более 8 тысяч вакансий. Особенно востребованы высококвалифицированные рабочие в обрабатывающих производствах, водители, газоэлектросварщики.

На сегодняшний день уровень безработицы в Карелии находится на историческом минимуме — 0,7%. В прошлом году при участии службы занятости были трудоустроены 8,1 тыс. жителей Карелии, в том числе 6,4 тыс. безработных. Также по запросам работодателей более 1,6 тысячи человек получили новые профессиональные компетенции.

В этом году по программе комплексной модернизации службы занятости по нацпроекту «Демография» будут капитально отремонтированы два кадровых центра, в тринадцати сделан текущий ремонт и один построен.

Модернизация предполагает работу службы занятости по новым стандартам. Сотрудники прошли соответствующее обучение, главным принципом в работе является клиентоцентричный подход. В обновленных центрах будет проведено зонирование для приема различных категорий соискателей, созданы пространства для работодателей, людей с ограниченными возможностями здоровья.