Если работник уже отгулял свой ежегодный отпуск и просит дать авансом часть отпуска за неотработанный период, работодатель вправе оказать.
Роструд поясняет, что закон не содержит норму, которая обязывает предоставлять отпуска авансом. Правила, по которым работодатели обязаны предоставлять ежегодные отпуска, прописаны в ст. 122 ТК РФ. В законе сказано, что отпуск за 2-ой и последующие годы сотрудник может взять в любое время согласно с графиком отпусков, утвержденным руководством. При этом, чтобы получить право на очередной отпуск, сотруднику нужно отработать 12 месяцев в одной компании. Отсчет этого срока начинается со дня трудоустройства.
В связи с эти можно сделать вывод о том, что ТК РФ не обязывает работодателей давать своим сотрудникам отпуска за неотработанный период. То есть, отказ в предоставлении отпуска авансом будет правомерным.