.
Видео: ГТРК «Ярославия»
Ярославль присоединился к Всероссийской акции «Единый день открытых дверей». Акцию организовало Министерство образования региона. Оно же контролировало и ее проведение. В результате школьники смогли узнать чуть больше о существующих профессиях, а родители о современных формах обучения. Каких? Расскажет Веста Черноситова.
- С помощью жидкости мы позволяем цилиндру выдвигаться.
Научиться работать с пневмо и гидросистемами? Или стать слесарем? А может постичь основы бережливого производства? Ответить на вопрос: «Кем ты станешь, когда вырастешь?». Юному поколению сегодня особенно сложно - выбор специальностей огромен.
- Я абсолютный гуманитарий, и в математики мне нельзя. Что есть, то есть. Учу три языка. В принципе, я определилась, что я буду делать, но хотелось бы узнать о чем-то, о чем я еще не знала. И возможно выбрать что-то новое, - поделилась Софья Акимова.
Всероссийская акция «Единый день открытых дверей» как раз для этого. Он позволяет ребятам «попробовать» профессию, так сказать, «на вкус». А еще узнать о новых формах обучения. Например, о федеральной программе «Профессионалитет», которую реализует в регионе правительство Ярославской области. Подробнее обо всем рассказали на онлайн-родительском собрании. Его участниками были 4 тысячи человек.:
- Получить ответы на вопросы от представителей министерства образования, от представителей работодателей, профессиональных образовательных организаций. Ну и безусловно, в этом году мы посчитали возможным включить даже в наш эфир даже амбассадоров, - прокомментировал Александр Гудков, заместитель министра образования Ярославской области.
Это юные участники проекта, которые своим примером показывают успехи реализации программы. «Профессионалитет» подразумевает больше практики, но при этом сокращенный срок обучения.
- «Профессионалитет» предоставляет гарантированное трудоустройство. Вы, можно сказать, обучаетесь специально для ведущих предприятий нашего региона, - сообщил Федор Сережечкин, амбассадор проекта «Профессионалитет», студент специальности «Технология машиностроения».
Представители предприятий подтверждают, опыт сыграет ключевую роль при приеме на работу.
- Здесь молодой человек или молодая девушка, уже обучаясь в учебном заведении, параллельно осваивают навыки, с которыми будут уже работать на предприятии, - рассказал Виктор Гаранин, представитель предприятия - участника проекта.
Таким образом, в выигрыше остаются все участники программы.