Способность организаций справиться с новыми вызовами и адаптироваться к переменам во многом определяется жизнестойкостью бизнес-лидеров и топ-команд.
Более того, жизнестойкое поведение лидеров — это ресурс прочности организации в период затяжного кризиса.
25 апреля на встрече клуба мы поговорим о том:
- Что такое жизнестойкость и как она проявляется в жизни и бизнесе.
- Как можно использовать в бизнесе философию стоицизма для управления собой и командой во время неопределённости, постоянных изменений и стресса.
- Что значит быть Лидером-сталкером. Как философия лидера такого типа влияет на его подход к бизнесу и его жизнестойкость. В чем проявляется мастерство Лидера-сталкера, и в чем он может совершить ошибку и стать Дикобразом, а не Мастером.
- Куда ведёт Лидер-сталкер, что означает - цель как зона желаемого, и какие правила помогают лидеру туда дойти во времена изменений, сохранив себя и свою команду.
- Как проявляет себя команда в момент сложных переходов. Как взаимодействует с ними Лидер-сталкер. Его принципы влияния на них, чтобы сохранить жизнестойкость команды и ее веру в общую цель.
Ведёт встречу: Ольга Чалабова, председатель Клуба руководителей и HR при НТПП, бизнес-коуч PCC ICF, супервизор, руководитель проекта «Лаборатория развития духовного интеллекта Л.И.Ф.Т.», член Национальной Федерации коучей и менторов
Регистрация по тел. (8162) 73 20 46 или по e-mail: bov@novtpp.ru
25 апреля с 15.00 до 17.00
Учебная аудитория центра «Мой бизнес», ул. Фёдоровский Ручей, д. 2/13, 4 этаж
-—
Для членов НТПП - вход свободный. Остальные компании - 1000 руб./чел.