Москва продолжает заниматься развитием среднего профессионального образования и расширяет сотрудничество колледжей с крупными работодателями. Новыми партнерами, с которыми образовательные организации выстраивают долгосрочные отношения, стали крупные промышленные предприятия, заводы, гастрономические холдинги, ИТ-компании, профессиональные ассоциации и сообщества. Об этом сообщила заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
"В Москве обучение студентов с каждым годом становится более системным и практикоориентированным. Мы активно развиваем сотрудничество колледжей с работодателями города. За год у нас появилось более 200 новых партнеров. Вместе мы актуализируем образовательные программы, улучшаем инфраструктуру образовательных учреждений. Студенты могут практиковаться на реальных производствах и выполнять настоящие рабочие задачи. Примерно 70 процентов учебных часов отводятся на освоение профессиональных компетенций. Благодаря этому ребята приобретают и совершенствуют навыки, необходимые конкретным работодателям. Это позволяет им рассчитывать на успешное трудоустройство на лучшие предприятия столицы и быть уверенными в своем будущем. Новыми партнерами, с которыми мы выстраиваем долгосрочные отношения, стали Московский автомобильный завод "Москвич", ИТ-компания "Микрон", промышленные предприятия "АВТОКЛАСТЕР 90/21", "Донстрой", "Колми Инжиниринг", гостиница Soluxe Hotel Moscow, гастрономические холдинги Hurma Group и Maison Dellos, сеть ресторанов "Кофемания", системный агрегатор "НВБС", Ассоциация текстильщиков России и другие", - отметила Анастасия Ракова.
Среди ключевых партнеров Московского технологического колледжа - завод "Москвич". Преподаватели и мастера учебного заведения проходят стажировку на предприятии, где повышают квалификацию, изучают технологии и методики современного производства. Студенты посещают с экскурсиями учебный центр организации и участвуют в мастер-классах. Студенты специальностей "Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей" и "Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики" уже прошли производственную практику на предприятии. По ее итогам многие трудоустроились и перешли на индивидуальный график обучения. В ближайшее время на завод отправятся еще несколько учебных групп.
"Сотрудничество завода и Московского технологического колледжа развивается очень быстро и эффективно. Наше предприятие заинтересовано в высококвалифицированных кадрах - специалистах, которые обладают всеми нужными прикладными навыками. Колледж готовит именно таких профессионалов, и мы также готовы вкладываться в целеустремленных и талантливых ребят. Студенты регулярно проходят у нас производственную практику. И часто уже во время учебы и после получения диплома трудоустраиваются на завод, становясь полноценными сотрудниками нашего предприятия, которых не нужно дополнительно обучать и переучивать. Мы всегда рады видеть их в своих рядах", - подчеркнул Александр Данковцев, директор департамента окраски завода "Москвич".
Среди новых партнеров Колледжа современных технологий имени Героя Советского Союза М. Ф. Панова - крупнейший производитель и экспортер микроэлектроники в России, резидент особой экономической зоны "Технополис Москва" - завод "Микрон". Предприятие заинтересовано в получении квалифицированных кадров по направлениям "Техническая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства", "Аддитивные технологии", "Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики", "Информационные системы и программирование", "Обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем". В ближайшее время студенты кафедры промышленности и инженерных технологий практические навыки на предприятии при наставничестве лучших сотрудников. А педагоги колледжа повысят квалификацию на стажировках.
Партнером сразу двух учебных заведений стала компания "АВТОКЛАСТЕР 19/21". Четверокурсники Колледжа декоративно-прикладного искусства имени Карла Фаберже, учащиеся по специальности "Дизайн", прошли производственную практику на предприятии - занимались разработкой навигации, визуальным оформлением и созданием печатной продукции. Свыше 200 первокурсников Московского автомобильно-дорожного колледжа имени А. А. Николаева, будущих мастеров по ремонту и обслуживанию автомобилей, практиковались в мастерских на производстве "Автокластера" и работали с кузовными деталями.
Фото: Предоставлено пресс-службой комплекса социального развития Москвы
Студенты Московского государственного колледжа электромеханики и информационных технологий, учащиеся по специальностям "Компьютерные системы и комплексы", "Сетевое и системное администрирование" и другим направлениям, прошли производственную практику и трудоустроились в штат системного агрегатора "НВБС" на должности сервис-инженеров и монтажников сетей. В ближайшее время на производственную практику отправят еще несколько учебных групп и не меньше 20 процентов из них трудоустроят на вакантные должности.
В сферах гостеприимства и креативных индустрий у столичных колледжей тоже появились новые партнеры. Колледж сферы услуг №3 заключил стратегическое соглашение c холдингом Hurma Group. 15 ресторанов бренда станут площадками для учебной практики, где студенты будут совершенствовать свое кулинарное мастерство. 250 учащихся Колледжа сферы услуг №10 отработают практические навыки в ресторанах сети Novikov group.
Технологический колледж №24, готовящий специалистов для текстильной, легкой и швейной промышленности, вступил в Ассоциацию текстильщиков России. Свыше 200 студентов смогут проходить практику и трудоустраиваться на предприятия швейной и смежных с ней отраслей. Среди компаний - членов ассоциации - "Снежная королева", "Текстильэкспо", "Эконика".
Колледж архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26 ("26 КАДР") подписал меморандум о вступлении в Лигу колледжей "Газпром нефть". Сотрудничество предполагает совместные образовательные проекты, содействие в разработке и реализации образовательных программ для колледжа. Студенты и выпускники, имеющие компетенции в химической сфере, будут проходить производственную практику и стажировки на Московском нефтеперерабатывающем заводе. Лучшие получат преимущества при трудоустройстве.
"Лига колледжей - эффективное решение для взаимодействия лучших представителей среднего профессионального образования с отраслевыми активами "Газпром нефти". Мы ставим перед собой цель - обеспечить бесшовный переход выпускников колледжей на производственные активы компании. В рамках Лиги уделяется особое внимание повышению качества образовательных программ в колледжах, реализации проектов и обмену лучшими практиками. Это сотрудничество поможет обеспечить рабочими кадрами нашу отрасль", - сообщил Илья Дементьев, ректор Корпоративного университета "Газпром нефти".
Кроме того, "26 КАДР" заключил соглашение с проектно-монтажной компанией "Колми Инжиниринг". Учащиеся строительных направлений будут совершенствовать навыки на оплачиваемой практике на объектах работодателя с последующим трудоустройством.
Узнать подробнее о востребованных профессиях и специальностях, которым обучают в столичных колледжах, можно на портале "Школа.Москва", в разделе "Атлас профессий". Полезный контент о среднем профессиональном образовании публикуется в Telegram-канале "Московское образование" и одноименной группе в социальной сети "ВКонтакте".
Практические занятия студентов московских колледжей проходят в современных мастерских и лабораториях. Это способствуют формированию и развитию профессиональных навыков у учащихся и соответствуют задачам проекта "Молодые профессионалы" национального проекта "Образование".