Фото: Владимир Андреев © URA.RU
Кадровый голод в России происходит, в частности, из-за оттока мигрантов
В России власти планируют решить вопрос дефицита кадров, в частности, из-за оттока рабочих мигрантов. Так, предлагается увеличить количество дней сверхурочной работы, а также снизить барьеры при приеме на работу и увольнении.
«РСПП (Российский союз промышленников и предпринимателей — прим. URA.RU) предложил установить возможность увеличения количества дней сверхурочной работы подряд», — заявила управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина «Ведомостям». Уточняется, что на данный момент, согласно Трудовому кодексу, переработки могут составлять по четыре часа в течение двух дней. По словам Москвиной, увеличение времени переработки позволит сократить потребность в кадрах.
Также власти обсуждают снижение барьеров при трудоустройстве и увольнении с работы. Всего РСПП направил порядка 40 различных предложений по преодолению кадрового голода в Минэкономики и Минтруда, передает газета.
Летом 2023 года сообщалось, что дефицит кадров в России достиг рекорда 1996 года. По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, к 2030 году российской экономике понадобятся дополнительно два миллиона специалистов, пишет . Также нехватка работников произошла из-за оттока мигрантов из страны. Бывший заместитель генерального секретаря ООН и экс-замглавы МИД России Сергей Орджоникидз в разговоре с URA.RU заявил, что эту проблему можно решить, если внедрить специальные экзамены для иностранных рабочих.