Избирательная комиссия Астраханской области придает большое значение подготовке и переподготовке своих кадров. Высокий профессионализм и уровень компетенции сотрудников являются ключевыми факторами успешной работы любого органа государственной власти, но для организаторов выборов эти характеристики приобретают особое значение.
В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы и включает в себя оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и оценку уровня его подготовки к выполнению служебных обязанностей. Аттестация представляет собой проверку квалификации и служебной состоятельности гражданского служащего. В ходе аттестации оцениваются знания гражданского служащего, его профессиональные навыки, опыт работы, качество работы, эффективность служебной деятельности, умение решать поставленные задачи.
Специальную комиссию, которая проверяласоответствие сотрудников аппарата областной избирательной комиссии занимаемой должности, возглавила заместитель председателя регионального избиркома Анна Маньшина. В состав аттестационной комиссии также вошли независимые эксперты - доцент кафедры гуманитарных, экономических и управленческих дисциплин Астраханского филиала РАНХиГСНаталья Дроздова, доцент, проректор по молодежной политике и воспитательной деятельности Астраханского государственного университета им. В.Н. Татищева Фарида Рекешева и доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Саратовской государственной юридической академии Елена Хлебникова.
Выступая на итоговом заседании аттестационной комиссии, председатель регионального избиркома Владимир Золотокопов отметил высокую степень профессионализма работников аппарата, хорошие организаторские способности и ответственное отношение к делу.
По результатам аттестации все 42 сотрудника подтвердили свою квалификацию и соответствие замещаемой должности.
.JPG)
.JPG)
.JPG)