Согласно документу, оплата часов сверхурочной работы должна рассчитываться на основании не только оклада, но и районных коэффициентов и стимулирующих выплат.
Поправки в Трудовой кодекс вносятся по решению Конституционного суда.
Новые требования вступят в силу уже с 1 сентября 2024 года.