Москва, 18 апреля - РИА Новости.
Согласно Трудовому кодексу России, возможно взять отпуск на два дня 2 и 3 мая между праздниками и выходными днями, однако необходимо учитывать график отпусков, сообщила Лейла Имранова, ответственный секретарь комиссии по социально-трудовым спорам московского отделения Ассоциации юристов России.
В конце апреля предстоит шестидневная рабочая неделя - с 22 по 27 апреля включительно, за которой последуют четыре выходных дня подряд (с 28 апреля по 1 мая включительно), а затем двухдневная рабочая неделя - 2 и 3 мая.
"Согласно Трудовому кодексу, отпуск можно делить на части, при условии, что одна из них будет не менее 14 календарных дней. Следовательно, вторую часть можно разделить", - пояснила Имранова.
Она отметила, что важно учитывать график отпусков, который в некоторых организациях составляется в конце предыдущего года на следующий и утверждается работодателем с учетом производственной необходимости. Поэтому рекомендуется заранее продумывать отпуск и согласовывать его с работодателем и коллегами, чтобы отсутствие не повлияло на работу.
Согласно данным исследования сервиса "Работа.ру", 15% респондентов планируют взять отпуск на рабочие дни между майскими праздниками, в то время как большинству (85%) хватит праздничных дней для отдыха. В это время многие россияне планируют отдохнуть на даче, приготовить шашлыки, заняться огородом и своим здоровьем, а также посетить родственников, свидетельствует опрос.
"Небольшое количество россиян берут отпуск, поскольку в этом месяце много праздников и мало рабочих дней, что приведет к уменьшению суммы отпускных", - отметила Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию "Работы.ру".
В исследовании, проведенном методом опроса с 15 марта по 7 апреля, приняли участие 3,6 тысячи россиян старше 18 лет.
Источник и фото - ria.ru