Электронный формат ведения своей трудовой книжки в Мурманской области выбрали более 67,6 тысяч жителей.
«Переход на электронную трудовую книжку является добровольным и осуществляется только после подачи работодателю соответствующего заявления. Исключением являются те, кто впервые устроился на работу с 2021 года - у них сведения о трудовой деятельности формируются сразу в электронном виде», - подчеркнул управляющий Отделением СФР по Мурманской области Вадим Корнов.
Преимуществами электронной трудовой книжки является удобство и быстрота доступа работника к внесенной в нее информации, высокий уровень безопасности и сохранности данных, снижение числа ошибок, неточностей и недостоверных сведений о трудовой деятельности. Кроме того, электронная книжка обеспечивает удобство в дистанционном трудоустройстве, а также в получении государственных услуг с использованием внесенных в нее данных.
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений о работнике (включая СНИЛС), которые учитываются в бумажной. В электронной книжке также отражается место и прием на работу, должность, структурное подразделение, квалификация, специальность, профессия, вид выполняемой работы, увольнение, приостановление, возобновление трудового договора, перевод на другую должность, причины прекращения трудового договора.
«Работники, которые выбрали электронный формат ведения трудовой книжки, бумажную трудовую получают на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы, и ее необходимо сохранять, так как в ней содержатся сведения о трудовой деятельности до 2020 года», - пояснил Вадим Корнов.