Фото: Александр Подгорчук
На калининградском рынке труда кроме нехватки трудовых ресурсов существует еще одна большая проблема. Глава Калининградской торгово-промышленной палаты Феликс Лапин заявил, что если при дефиците кадров еще можно мобилизовать молодежь и пенсионеров, имеющих потенциал к работе, то быть с урбанизацией — вопрос.
«У нас есть еще одна проблема — это урбанизация. Это в свое время размещение производственных предприятий в городской черте Калининграде высосало трудовые ресурсы из наших муниципалитетов. Сначала мы возили всех сюда на автобусах, из Полесска, из Багратионовска, Мамоново — большие автобусы к началу смены везли», — сказал глава КТПП на заседании профильного комитета.
По словам Лапина, люди переезжают из муниципалитетов в областной центр из-за «лучших условий» для детей и из-за «замощенных тротуаров».
Как писал РБК Калининград, с дефицитом кадров в регионе столкнулись несколько сфер — гостиничный бизнес, общепит, логистический бизнес и даже полиция.
«Платить огромные зарплаты, конкурировать с IT — нереально. Молодежь хочет прогресса, интересной работы. А обслуживание гостей — это рутина. Проблема кадров очень большая. Поэтому я бы рекомендовала внедрять электронику в гостиничный, туристический бизнес», — рассказала председатель ассоциации участников сельского туризма в Калининградской области Виктория Корнева.