15/02/2024
На учете в первичной профсоюзной организации компании состоят практически все сотрудники. Заседание итоговой коллегии Министерства промышленности и торговли РТ было посвящено итогам работы ведомства в 2023 году и задачам на 2024 год.
Коллективный договор – это документ, который регулирует отношения между работниками и работодателем. Колдоговорные конференции, которые состоялись в филиалах компании, дают представление о выполнении сторонами коллективного договора взятых на себя обязательств.
Как напомнил в своих выступлениях на конференциях в филиалах председатель ППО АО «Сетевая компания» Рафаиль Закиров, Коллективный договор АО «Сетевая компания» был признан лучшим в сетевых организациях РФ за 2022 год, а в 2023 году занял третье призовое место в республиканском конкурсе среди крупных компаний Татарстана.
В ходе состоявшихся конференций в филиалах выступили председатели цеховых профсоюзных организаций, отразившие в своих докладах показатели работы ППО, проведенные мероприятия, направленные на оздоровление и лечение ветеранов, а также имеющие культурно-спортивную направленность. Так, председатель ЦПО Дирекции строящихся объектов Рустам Фарраев представил раскладку всех организованных профкомом мероприятий в прошлом году помесячно: от участия сотрудников в мероприятиях Электропрофсоюза до самостоятельных инициатив, направленных на укрепление командной сплоченности. Получился обстоятельный рассказ и солидный отчет об активностях сотрудников самого немногочисленного в компании филиала.
Так только в сентябре они приняли участие в фестивале художественной самодеятельности Электропрофсоюза РТ, провели внутренние соревнования по стрельбе из пневматической винтовки в Центре спортивной подготовки Минспорта РТ, навестили с благотворительной целью приют для животных «Теремок Забота», организовали ознакомительную экскурсию на недавно открытый энергообъект нового поколения подстанцию «Азино».
Доклады о производственных и финансово-экономических показателях озвучили в выступлениях и руководители филиалов, поделившиеся выполнением взятых обязательств и своими успехами. «Эти достижения тем значимее, что пройденный год был непростым, - подчеркнул, выступая перед коллективом директор Казанских электрических сетей Илшат Галимзянов, проинформировавший о росте по ключевым показателям деятельности отрасли в столичном филиале. Так, в прошлом году цифры объема оказанных услуг по передаче электроэнергии продемонстрировали в КЭС динамику в 24% и составили 6 306 млн.кВт.ч ( в целом по компании - 26 023 млн.кВт.) Неизменный рост с 2021 года и у такого показателя как объем условных единиц (с 78,873 в 2021 до 83, 276 у.е. в 2023 годах). Ежегодное увеличение энергохозяйства столицы обусловлено прежде всего активизацией жилищного строительства в пригороде Казани.
Генеральный директор «Сетевой компании» Ильшат Фардиев принял участие в колдоговорных конференциях, состоявшихся в Набережночелнинских и Нижнекамских электрических сетях. Он выступил с итоговым докладом, сообщил о показателях-2023 компании, рассказал о самых ярких проектах и достижениях. Были затронуты и проблемные моменты: озвучив самую актуальную на данный момент для отрасли и экономики в целом проблему текучести кадров, глава компании рассказал о прошедших в прошлом году изменениях в области оплаты труда, представил сравнительный анализ уровня средней зарплаты в компании относительно республиканских и предприятий отрасли в Татарстане. Также им была озвучена информация и о других мерах, которые разрабатываются в компании в этом направлении.
Подводя итоги прошедшему году, Ильшат Фардиев отметил, что «возникающие вызовы современной постоянно меняющейся реальности требуют смелости и глубоких компетенций, реализацией сотрудниками «Сетевой компании» широкого спектра задач в республиканском электросетевом комплексе. И мы со своей стороны стремимся двигаться навстречу трудовым коллективам, реализуя мероприятия по переобучению персонала, усилению работы с потребителями и улучшению производственных показателей».
Наша справка:
Бюджет профсоюзной организации формируется из ежемесячных членских взносов из заработной платы работников (в размере 1 %), а для организации культурно-массовой и физкультурной работы на расчетный счет профсоюзного комитета перечисляется 0,25 % от фонда заработной платы. На сегодняшний день все работники предприятия пользуются социальными льготами, которые предоставляются им в соответствии с Коллективным договором. Членам ППО АО «Сетевая компания» оказывается единовременная материальная помощь: в связи с бракосочетанием, рождением ребёнка, при поступлении в первый класс, к юбилейным датам, по причине тяжелой болезни и необходимости дорогостоящего лечения.