Об этом на встрече HR-клуба рассказали Надежда Гончарова и Наталия Кулакова, основатели и бизнес-тренеры тренингового центра «Фактор Роста».
Казалось бы, что мотивирует сотрудника? Получение денег, карьерный рост, развитие, обучение, приобретение опыта. Но известный психолог Стивен Рис разработал теорию мотивационной чувствительности, в основе которой заложено 16 базовых мотивов, одинаковых для всех людей. А если мы знаем, какие факторы влияют на удовлетворенность жизнью и побуждают действовать, то можем это сознательно использовать.
Поэтому для наших предпринимателей мы проверили тренинг, на котором обсудили психологические аспекты личного роста, среди которых, например, самореализация, социальная поддержка, а также провели тестирование, после которого каждый смог получить представление о своих целях, желаниях и ценностях.
В конце встречи участники тренинга смогли задать интересующие их вопросы и получить актуальные советы от экспертов, а также поделиться собственным опытом мотивации сотрудников.
Если вы хотите вступить в наш Клуб и активно участвовать в его встречах, пишите в комментариях, в директ группы или обращайтесь к нам по номеру телефона: +7 (4752) 71-01-76, контактное лицо Ольга Эпова.