В IТ-секторе увольняют меньше, а нанимают примерно как в 2023-м.
Пока часть крупных белорусских компаний нанимает точечно или не нанимает вообще, российские бизнесы выгружают вакансии сотнями, пишет devby.io.
Нанимают как в 2023
За январь–февраль ИТ-компании в Беларуси взяли на работу, по нашим оценкам, около 1500 новых специалистов. Примерно как и в 2023.
В прошлом году компании нанимали в среднем около 700-800+ специалистов (по сектору «информация и связь»). В этом году пока сохраняются те же темпы.
Беларусские компании пока «отмораживаются» (но не все)
В отдельных крупных компаниях с белорусскими корнями найм фактически заморожен (EPAM, Exadel).
Некоторые компании сократили найм до минимума и продолжают нанимать точечно. Например, на сайте iTechArt исчезли все открытые вакансии для Беларуси, одну вакансию (для Senior SEO Specialist) за последний месяц компания разместила на rabota.by. В перечне вакансий на сайте Coherent Solutions (iSsoft) только одна касается работы в Беларуси.
На ситуацию с наймом в компаниях напрямую влияет портфель проектов, в том числе новых. Но многие западные заказчики по-прежнему блокируют опцию работы с белорусской локацией. Некоторые иностранные заказчики уходят из страны.
«Клиент одного из наших проектов уходит из страны. На проекте работало больше 50 сотрудников. Команду об уходе предупредили заранее и честно сказали, что новый проект всем найти не смогут, — рассказал о ситуации с проектами в конце прошлого года один из сотрудников ISsoft.
В некоторых случаях топ-менеджмент отдельных компаний отдает новые проекты командам заграницей, чтобы усилить новые офисы.
«Руководство всеми силами пыталось помогать польскому офису, в частности, заводило туда проекты, на которые логичнее было бы продать команды из Беларуси. Менеджеры белорусского офиса были очень недовольны такой ситуацией», — поделился внутренней кухней в iTechArt один из сотрудников.
Между тем далеко не все известные и крупные компании с белорусскими корнями сейчас пассивны на рынке вакансий. Некоторые пытаются конкурировать за кадры с россиянами.
Например, Andersen разместила за последний месяц более 50 вакансий (почти половина — для желающих пройти стажировку). Более 60 предложений о работе (включая стажировку) появилось за март–апрель от компании Innowise.
Россияне бурно хайрят
Пока часть компаний с белорусскими корнями поставила наем на паузу, российские компании активнее расширяются в Беларуси. Каждую неделю появляются новые предложения о работе от компаний, которые появились в Беларуси за последние 2-3 года.
Например, минский офис разработки Tinkoff только за последний месяц разместил на rabota.by около 50 вакансий (почти половина из них — за последнюю неделю) для разработчиков, инженеров, аналитиков с опытом работы от 1-3 до 3-6 лет в зависимости от позиции.
Зарплата, как заявляют в компании, привязана к курсу доллара, работать можно в офисе в Минске и Бресте либо удаленно из любого города.
За 2+ года минский офис разработки Tinkoff вырос до 400+ человек. В конце прошлого года компания заявила о дальнейшем расширении и открыла офис в Бресте. Для работы в новом офисе пока открыто 6 вакансий.
Общий штат Tinkoff в Беларуси составляет уже 600 человек. В ближайшие годы компания планирует увеличить штат до 2 тысяч сотрудников.
В связи с ростом команды осенью минский центр разработки Tinkoff переедет в бизнес-центр на месте известного долгостроя «Кемпински». Новый ИТ-хаб рассчитан на 900 человек. Для нового офиса Tinkoff арендовала 10 тыс. кв. метров офисных площадей.
Более 70 вакансий в марте–апреле разместила Aston. Правда, часть вакансий — для стажеров, без опыта либо с опытом от 1 до 3 лет.