В АСИ состоялся круглый стол, организованный Офисом международных связей Агентства. Во время мероприятия участники обсудили роль высококвалифицированных мигрантов в жизни страны, озвучили идеи эффективных мер поддержки иностранных специалистов.
Особое внимание эксперты уделили вопросам культурных ценностей в миграционном законодательстве и метрикам для оценки импатриантов.
«Уверен, что подобные мероприятия являются замечательной дискуссионной площадкой. Нам удалось собрать представителей разных областей знания, деятельности. Экспертное обсуждение целей миграционной политики и её возможных изменений поможет определить желаемые результаты и синхронизировать наши действия», – отметил директор Офиса международных связей АСИ Михаил Макаров.
Идеи участников круглого стола лягут в основу дорожной карты, в которой будут прописаны шаги, цели, даты реализации и анализ международного опыта.
Лидер идеи «Время жить в России»Ирене Чеккиниподчеркнула, что для создания благоприятных условий импатриации – ценностной миграции – необходим отдельный федеральный орган.
«Люди должны разделять российские ценности и быть высококвалифицированными специалистами. На форуме «Сильные идеи для нового времени» я предлагала создать новую государственную структуру, которая бы отвечала за миграционную политику России. Новый госорган должен проверять род занятий, интересы и ценности людей, которые приезжают в Россию», – рассказала Чеккини.
Директор Лаборатории будущего АСИИван Карпушкинзаявил, что для эффективной реализации программы необходимо сформулировать цели и направления миграционной политики.
«Нужно осмыслить разницу оснований, по которым в Россию приезжают из-за рубежа. Во-первых, это туризм. Во-вторых, миграция по трудовым причинам. В-третьих, ¬– переселение как выбор новой Родины, импатриация. Именно это основание подразумевает ценности – переселяющиеся по этой причине осознают, что их образ будущего совпадает с образом будущего России», – сказал Карпушкин.
Он обратил внимание на сложности, с которыми сталкиваются большие семьи во время переезда.
«Мы не должны разрывать семью, если кто-то из её членов не проходит по возрастным ограничениям, как это происходит в программе переселения соотечественников. Мы не должны заставлять семью делать выбор между тем, чтобы обеспечить счастливое будущее детям или достойную старость родителям», – отметил Карпушкин.
Директор Тихоокеанско-Евразийского делового альянсаМария Чернобровкинав своём выступлении отметила, что неподготовленное правовое поле создает барьеры, с которыми сталкиваются желающие иммигрировать в Россию. По словам эксперта, необходимо изучить международный опыт, перенять и адаптировать лучшие практики Сингапура, Германии и Японии, где вопросы миграции в равной степени регулируются министерствами внутренних дел, труда и экономики.
Гендиректор исследовательской компании «Ромир»Андрей Милехинуточнил, что для глубокой проработки вопросов демографии и миграции необходимо иметь подробную статистику.
«Во-первых, нужно замерить количество людей, разделяющих традиционные ценности, и уточнить, что мы понимаем под этим термином. Во-вторых, важно определить численность тех, кто ориентирован изменить место своего пребывания, и какая часть из этой группы – наши соотечественники. Без таких замеров невозможно осуществлять планирование, непонятен потенциал. Подобные исследования могут стать базой для осмысленной подготовки государственных программ», – заявил Милехин.
Замдиректора Высшей школы современных социальных наук МГУ по научной работеАлександр Гребенюкобозначил, что ценностная миграция и привлечение высококвалифицированных специалистов представляют собой разные направления деятельности.
«Мы должны четко сформулировать портрет человека, который переселяется в Россию именно по ценностным основаниям», – подчеркнул Гребенюк.
Директор Scolaris FinanceСиссе Мохамедрассказал о проблемах, с которыми сталкиваются студенты из Африки, приезжающие в Россию. По его словам, для комфортной адаптации в России нужно создавать условия для изучения русского языка и культуры на родине потенциальных мигрантов.
Лидер идеи «Карта иностранного студента/магистранта/аспиранта»Ишанкули Файзуллаевпредполагает, что бюрократические сложности поможет решить единая ID-карта, которая объединит в себе визу, документ, удостоверяющий личность и платёжное средство.
Лидер идеи «Создание федерального кадрового центра с целью обеспечения экономики России трудовыми ресурсами»Сергей Песковрассмотрел проблему адаптации мигрантов с точки зрения их трудоустройства. Например, создание федерального кадрового центра поможет наладить связи государства и бизнеса через обмен трудовыми ресурсами между предприятиями и работу с государственными центрами занятости.
Источник материала: