Пресс-релиз компании «Свеза»
Лесопромышленная группа «Свеза» запустила ускоренной курс подготовки будущих мастеров участков и смен для своих комбинатов. Программа «Мастер за месяц» позволит сотрудникам освоить навыки и компетенции, которые помогут специалистам подняться по карьерной лестнице и занять новые должности.
В пилотном запуске обучающей программы принимают участие 18 сотрудников комбинатов «Свезы». В течение месяца они получат наиболее актуальные для мастеров знания и навыки в области охраны труда, технологии, обслуживания и ремонта, коммуникаций, развития бизнес-системы и управления персоналом.
Во время прохождения программы обучающимся предстоит также разработать собственные проекты на актуальные для комбинатов темы. В начале мая данные работы оценят члены экспертной комиссии, в которую войдут руководители производств, директора предприятий и представители топ-команды «Свезы».
«Новая программа — это возможность получить необходимые знания и компетенции, чтобы подняться по карьерной лестнице. Обучение на курсе «Мастер за месяц» предполагает полное погружение в образовательный процесс. Курс ведут руководители направлений и менеджеры функций, а на комбинатах участников всегда поддержат профильные эксперты и наставники, в качестве которых выступят руководители производств», — прокомментировала Елена Русецкая, руководитель направления по обучению и развитию персонала компании «Свеза».
Группа «Свеза» традиционно уделяет большое внимание профессиональному росту сотрудников. В 2022 году компания запустила новую платформу для обучения цифровой грамотности. Основная цель проекта «Цифровая «Свеза» — развить навыки необходимые в условиях масштабной автоматизации производственных процессов, а также обучить методам и практикам кибербезопасности. Кроме того, компания сотрудничает с ведущими вузами России, где работники могут получить первое или дополнительное высшее образование.