Служба занятости тоже иногда нуждается в профессиональных кадрах. Так, когда в конце прошлого года Жанна Лазарева обратилась в филиал Кадрового центра Калужской области в Калуге, модернизированный в рамках национального проекта «Демография», чтобы зарегистрироваться в качестве безработной, она осталась здесь работать.
К такому быстрому трудоустройству привел проактивный и клиентоориентичный подход сотрудников службы занятости к решению жизненной ситуации соискательницы.
В личной беседе со специалистами центра занятости выяснилось, что у Жанны большой опыт работы в госучреждении, разработки и реализации нормативно-правовых актов, распределения субсидий и грантов физическим и юридическим лицам, она имеет высшее экономическое образование и два документа о различной профессиональной переподготовке.
«Образование очень помогало мне на прежней работе, но за много лет нахождения на одном рабочем месте у меня возникла потребность в смене деятельности, – рассказывает женщина. – Сейчас я с головой погрузилась в изучение новой для себя сферы, изучаю, вникаю в нюансы. И работа нравится – она даёт возможность помогать людям, а также посещать интересные мероприятия».
А ещё у Жанны есть опыт проведения физкультминуток с сотрудниками на прежней работе. Поэтому в планах устраивать такие же физкультминутки и в службе занятости – это придаёт бодрость и повышает трудоспособность.
Пресс-служба Губернатора и Правительства Калужской области
09.04.2024
Фото предоставлено министерством труда и социальной защиты Калужской области