MANGO OFFICE выпустил HR-робота для крупного бизнеса

В 2024 году крупный бизнес и HR-директоры работают под давлением нехватки кадров. Закрывать воронку найма всё сложнее и сложнее. Руководители отделов кадров часто сталкиваются с большими проблемами. HR-процессы — не контролируются и непрозрачны. У топ-менеджеров не оцифрован конвейер подбора. А рекрутеры работают в десятках разных систем. Всё это приводит к росту рутины и замедляет бизнес. У HR-директоров нет точной информации: Сколько звонков сделал или принял сотрудник за день? Сколько диалогов были успешными? Насколько точно соблюдались скрипты собеседования? Как кандидат реагировал на...