Важнейшей задачей в сфере социально-трудовых отношений в настоящее время остается легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, увеличение уровня заработной платы и создание условий для своевременной её выплаты.
Большинство работодателей работают в законодательном поле, осознавая важность этой проблемы. Однако есть и такие, которые, пытаясь получить как можно большую прибыль, уклоняются от уплаты налогов, используя труд граждан без надлежащего оформления трудовых отношений и выплачивают заработную плату «в конвертах».
«Теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий и, в перспективе, могут рассчитывать только на минимальные пенсии, так как при начислении любых выплат учитываются официальные данные, представленные работодателями.
Работник может полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка. Он не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний.
Важно знать: если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр трудового договора на руки работнику, значит, права работника нарушаются.
Легализация трудовых отношений – это возможность получить в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый вычет при приобретении жилья, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем.
Использование труда наемных работников без официального оформления – это не только негативные последствия для работников, но и для работодателей и общества в целом.
В Энгельсском районе продолжается работа по выводу лиц из неформальной занятости. Однако решить эту проблему без участия самих работников практически невозможно.
Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) Вы можете обратиться по телефонам:
- администрация Энгельсского муниципального района –75- 89- 92
- государственная инспекция труда в Саратовской области – телефон «горячей линии» 8(8452) 24-59-91, приемная ГИТ- 8(8452) 69-42-33
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Энгельсского района!
В связи с проводимой работой по снижению неформальной занятости обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.
Администрация Энгельсского муниципального района призывает всех работодателей привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься об этих негативных последствиях и сделать правильный выбор!