В сельхозпроизводстве - нехватка кадров. Об этом говорит количество открытых вакансий на бирже труда. На сегодня не достает почти 350 специалистов в сфере АПК. Однако дефицит кадров постепенно восполняется молодыми аграриями. Среди них - главный агроном сельхозкооператива «Родина» Иван Гладышев. Чем привлекает молодого специалиста работа в глубинке, узнала ГТРК «Кострома».
Главный агроном Иван Гладышев оценивает первые результаты своего труда - проверяет озимую пшеницу на всхожесть. К своим обязанностям в СПК «Родина», что в деревне Шолохово, он приступил в прошлом году. Но работать в агросфере Иван хотел с детства - любовь к земле привили родители.
Иван Гладышев, главный агроном СПК Колхоз «Родина»: «Ой, я уже привык, с детства в деревне живу - родился в Судиславском районе, вырос в Шарье - это моё».
После 9 класса Иван поступил на механизатора в Шарьинский аграрный техникум. Затем в Сельхозакадемии получил высшее образование агронома. В ближайших планах у начинающего агрария - отучиться на юриста или экономиста. Говорит, постоянное обучение и развитие своих навыков поможет в перспективе стать руководителем сельхозпредприятия.
Иван Гладышев, главный агроном СПК Колхоз «Родина»: «Эта работа интересная. Сектор развивается и постоянно растёт. Есть всякие способы и пути, чтобы получить карьерный рост. Не сразу это даётся - с умениями и навыками».
Оттачивать навыки помогают опытные коллеги. Агроном с 50-летним стажем Владимир Александрович был наставником нового сотрудника почти год.
Владимир Соколов, агроном СПК Колхоз «Родина»: «Парень грамотный, хочет работать, спрашивает, советуется. Да, он - моя замена. Уже меня заменил!»
В колхозе «Родина» Иван теперь как дома. Из областного бюджета молодой специалист получил подъемные 200 тысяч рублей. А предприятие обеспечило квартирой в пяти минутах ходьбы от места работы и бесплатным трёхразовым питанием.
Василий Хоменко, председатель СПК Колхоз «Родина»: «Квартиры служебные есть у хозяйства, мы их до хорошего уровня доводим. Здесь есть газ, все условия и удобства делаем. Если старый дом, то мы его ремонтируем, обустраиваем, проводим газ, санузел. Как в городе здесь всё - только и участочек рядом, и природа, и работа рядом - в этом и заключается всё».
В этом году предприятие ждет на оплачиваемую практику еще троих студентов - они будут постигать профессию механизатора. Ими хозяйства области сегодня обеспечены на 80%. Чаще всего на предприятиях требуются ветеринары. В области действует комплексная система привлечения молодых кадров в сельское хозяйство. Тем, кто приехал работать в глубинку, полагается единовременная выплата - от 150 до 250 тысяч рублей. И в течение трёх лет молодые сотрудники агросферы получают прибавку к зарплате.