Кубанские компании стали лояльнее к возрастным соискателям

Фото: pixabay.com

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала резюме жителей Краснодарского края и их приглашения на вакансии в зависимости от возраста соискателя. Выяснилось, что местные работодатели стали более лояльны к специалистам старшего возраста.

По данным за 2023 год, активность работодателей Краснодарского края выросла на треть по сравнению с 2021 годом: компании на 37% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.

При этом наиболее существенно выросло количество приглашений, которые получили резюме соискателей в возрасте 61 года и старше – сразу на 226% по сравнению с 2021 годом. В 2023 году такие соискатели в крае получили более 26 000 приглашений на вакансии.

На втором месте по динамике полученных приглашений оказались соискатели 51-60 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 128% чаще, чем в 2021 году. На третьем месте - самые юные соискатели Краснодарского края - в возрасте 14-18 лет, которых стали приглашать на вакансии на 100% чаще. Кроме того, на 81% выросло количество приглашений, полученных людьми 41-50 лет.

В то же время количество приглашений, которые работодатели Кубани отправили соискателям 31-40 лет, увеличилось на 37%, а соискателям 19-30 лет – лишь на 22% за два года. 

Однако наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19-30 лет: в 2023 году на них пришлось 49% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31-40 лет пришлось 30% приглашений, 41-50 лет- 13%.

Анализ
×