2 апреля в режиме видеоконференции состоялось заседание Рабочей группы по развитию рынка труда и содействию занятости населения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в рамках которого был рассмотрен проект приказа Минтруда России «Об утверждении форм предоставления работодателями информации в государственную службу занятости». В заседании принял участие начальник Управления по взаимодействию с органами власти, законотворчеству и тарифному регулированию Ассоциации А.В. Назаров.
Директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России М.В. Кирсанов сообщил, что данный проект приказа был разработан в соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно указанной статье, работодатели информируют государственную службу занятости:
- о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;
- о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
- о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;
- о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
- о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
- о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
- об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации.
В этой связи проектом приказа утверждаются соответствующие формы предоставления работодателями информации в государственную службу занятости. В ходе заседания стороны социального партнерства обсудили данный проект приказа. Представители работодателей высказали замечания и предложения по документу.
По итогам заседания стороны социального партнерства в целом одобрили предлагаемый проект приказа.