В Международный женский день 8 марта победительницы пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» рассказали, почему для женщин-руководителей очень важна уверенность в себе и в каких условиях они добиваются наибольшего успеха.
Женщины занимают лидерские позиции во многих сферах: экономике, социальной сфере, политике, культуре, науке. Победительницы разных сезонов конкурса «Лидеры России» сильно изменили свою жизнь и получили назначения на высокие должности. Например, Мария Львова-Белова стала уполномоченным при Президенте Российской Федерации по правам ребёнка, Мария Василькова и Татьяна Дьяконова – депутатами Государственной думы VIII созыва, Ирина Туганова – главой Моздокского поселения, Мария Литовко – вице-губернатором Севастополя, Светлана Ануфриева – министром молодежной политики Нижегородской области и другие.
Наставник «Лидеров России», заместитель председателя Государственной Думы РФ Ирина Яровая подчеркнула, что в нашей стране женщины могут пользоваться мерами государственной поддержки и совмещать карьеру с семьей.
«Конкурс «Лидеры России» открывает одинаковые возможности и для юношей, и для девушек, поскольку он не про гендер, а про знания и умения. У нас женщины могут строить карьеру, это не противоречит личным и семейным планам, наоборот, служит дополнительным стимулом и мотивацией. Карьеру можно совмещать с семейной жизнью и материнством, тем более что наше государство предоставляет множество мер поддержки. Россия – одна из немногих социально ориентированных стран мира, где у женщин есть все возможности для самореализации», – считает Ирина Яровая.
Победительница пятого сезона «Лидеров России», заместитель главы администрации Тулы по социальной политике Инесса Фельдман уверена, что женщины способны добиться успеха где угодно, но наиболее эффективны они будут там, где нужны коммуникативные навыки, эмпатия, высокая ответственность, творческие способности. Сама Инесса – кандидат психологических наук, до работы в администрации заведовала кафедрой психологии в Тульском государственном университете. Кроме того, состояла в региональном резерве управленческих кадров на должность руководителя структурного подразделения органа исполнительной власти Тульской области. Сейчас курирует сферы образования, культуры, спорта, отдыха и оздоровления детей, комиссию по делам несовершеннолетних, занимается организацией и проведением всех городских мероприятий.
«Я психолог и понимаю, что мужчины более результативны в ситуациях, когда нужно принимать жесткие решения, а женщины – где более востребованы межличностные способности. Они действуют мягче, деликатнее, пытаются спрогнозировать социальные эффекты, тогда как мужчины порой не обращают внимания на эти нюансы. Поэтому наибольшее преимущество женщин – в сферах образования, культуры, бизнеса, на государственной и социальной службе, главное – верить в себя», – подчеркивает победительница.
По ее мнению, «Лидеры России» помогают женщинам, потому что в каждодневной работе человек не всегда видит свои точки роста. Кроме того, взаимодействие с большим количеством успешных людей приносит вдохновение и мотивирует.
Юлия Зуева – работник сферы культуры. После победы в «Лидерах России» она получила предложение от Министерства культуры и туризма Московской области – занять должность начальника отдела межмуниципального взаимодействия и библиотечного развития. Теперь переезжает из Брянской области в Москву.
«Самое главное для женщины-лидера – не сомневаться в себе. Я пошла на конкурс «Лидеры России» больше из любопытства, с победой в финале в Центральном федеральном округе начала мечтать о гранте на образование. Несмотря на три высших образования, рядом с успешными управленцами чувствовала себя не очень ловко, ведь они занимают высокие посты, а я – главный консультант департамента культуры Брянской области. Поэтому не наряжалась на торжественную церемонию награждения, не думала, что буду выходить на сцену. А мое имя было в списке победителей», – отмечает конкурсантка.
Но уверенность в себе подкрепляется не только достижениями. Сама Юлия гордится своей победой в «Лидерах России», но признает, что не смогла бы ее добиться без поддержки семьи – мужа, мамы, бабушки и дедушки. И советует идти на конкурс всем девушкам, желающим, чтобы с них брали пример.
Ольга Лаврентьева, руководитель департамента образовательного продукта в «Нетологии», за последний год выстроила в компании процесс управления расходами на производство, стандартизировала требования к качеству и настроила процесс управления продуктами с точки зрения результативности образовательного опыта и себестоимости. Она считает, что в России распространено заблуждение, что на руководящих постах очень мало женщин, и руководить им очень тяжело. Это не так, потому что лидерские качества не зависят от гендера.
«Среди классных руководителей есть и мужчины, и женщины. Чем равномернее будет пропорция на таких публичных мероприятиях, как «Лидеры России», тем меньше люди будут обращать внимание на гендер человека, оценивая его лишь по навыкам и результатам. Я сама пришла на «Лидеров России» за компанию с подругами, в результате вышла в суперфинал. Познакомившись с суперфиналистами – изменила отношение к некоторым сферам деятельности. Было интересно расширить свое понимание о менеджменте, посмотреть на других управленцев, получить внешнюю оценку своим навыкам», – говорит победительница.
Сейчас Ольгу ждет большое количество задач, среди долгосрочных целей – обучение и переосмысление карьерной стратегии, теперь конкурсантка уверена, что может работать не только в EdTech.
Все победители «Лидеров России» получили право на образовательный грант, который смогут потратить на обучение в российском вузе, возможность поработать с наставником из лучших управленцев страны и карьерную поддержку в течение года.
Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира.