О сокращении и перераспределении порядка 2000 рабочих мест в рамках программы оптимизации расходов было объявлено в Дюссельдорфе телекоммуникационным гигантом Vodafone Deutschland. Сегодня в штате компании около 15 000 человек, примерно треть из них работает в столице Северного Рейна–Вестфалии.
Инициатива Vodafone Deutschland коснется в среднем 13% персонала, что в ближайшие два года принесет компании экономическую выгоду около 400 миллионов евро.
Как подчеркнул в своем обращении к коллективу генеральный директор Филипп Рогге, покидающий свой пост в конце марта, с этой целью будут сокращены не только штатные единицы, но и уменьшены материальные и операционные издержки. В числе прочих мероприятий, в том числе оптимизация устаревших или дублируемых после поглощения компаний систем.
Недовольство клиентов
Период перемен, сопровождавший Vodafone Deutschland на протяжении нескольких последних лет, не раз вызывал недовольство клиентов. Особенно это проявлялось в эпоху правления предшественника Рогге — Ханнеса Аметсрайтера. Ныне было объявлено о начале нового курса компании — благодаря улучшению сетей и расширению предложений Vodafone Deutschland вновь демонстрирует уверенный рост.
«Программа трансформации» предполагает разработку «более простых продуктов и услуг». Основное сокращение затрат предусматривается за счет ликвидации сложных структур, а также модернизации элементов сети и ИТ–систем. По заявлению Рогге, в проведении кадровых смен Vodafone обещает действовать с учетом социальной ответственности. В будущем будут автоматизированы многие операции, выполняемые сегодня вручную. Наряду с мерами по сокращению рабочих мест Vodafone планирует увеличение персонала в других областях. В том числе будут укреплены такие перспективные направления, как облачные сервисы и «позиции, близкие к клиенту, особенно в сегменте корпоративных клиентов».
Об этом говорит Германия